你好律师，小私企工作了12年，但劳动合同签了3年到期后至今一直未续签，公司也从未通知过续签。4金和工资正常，基本工资3K8+提成，平均月拿6K。上班时间自由，常年迟到但晚上周末有事随时在家做，没有打卡。最近感到被裁风险。请问目前这状态若被通知解职，我能主张拿到基本工资N+1吗？感谢解惑！

你好，我想请教下，我在这个公司上班，因为是小公司，所以，没有打卡记录，就是自己记下，月底在和老板对下，算好工资，但现在老板拖了我差不多半年工资，之前一直在保证，我也让他写了个字据，盖了公司公章（也有聊天记录和一些谈话录音），但最后都拖了，现在我想去劳动局告，我如何争取最大利益，社保也没交（我没查到），谈的时候都有，他说报了，只是欠费，到时补上，也没签劳动合同

老师你好，我是去年11月入职的一家公司A，当时公司A下的offer上是保证购买五险一金的，但是入职之后发现项目是外包项目属于公司B，并没有与公司A，公司B签署劳动合同，然后我刚去干到年前，才给发工资，工资是由公司B的户头上发出，一次性是发了两个月的，11，12，并且没有缴纳当地的社保，然后年后一直干到现在，是4/21发的1月份工资，并且入职至今未缴纳当地社保，现在工资也被拖。目前为止，公司也没有打卡机，我这个该怎么去劳动仲裁

请问我在公司做了6年 现在公司变革做不下去了 （前几年发工资都是现金）我可以要求公司补齐社保 公积金吗

律师。你好，上次问你的那个抵消加班工时。
明明是公司放假，可是公司现在就是咬定4天是算请假，所以才抵消32个小时，我该怎么办？如何回答？现在人事微信也不回我消息了

律师，您好！我的劳动合同是上个月月中到期，公司更改了发薪时间晚了15天，之前合同有公积金但是一直没有缴纳，现在合同没有写公积金了，而且每个月发工资都会晚个5-25天，我能否申请仲裁非本人意愿不续签劳动合同，主张赔偿1个月薪资和补交公积金呢？

你好，我公司之前开给我的工资是一个月4000，2000底薪加抽成2000，2000的抽成是看我能做多少业绩，不到2000业绩就按2000算（有合同），超过的话就可以多拿工资，但是前几个月老板说要转行卖别的产品，因为我那时候算是小主管所以我就想先做做看，但是现在的情况是已经快3个月没有干事情了，全是在公司刷手机，老板一直给我们画饼，说他的商城做好，直播间搞好就可以开始开工营销，期间一点工资都没有，因为老板开始也说了没有底薪，多少工资全靠你多少业绩，现在我是想离职了，想问问我这工资能要得过来吗？

我想问一下我这种需要怎么处理，钱没有到账，要我交保证金，还签了一个电子合同，请求回复，

我今年18岁 于2025年4月8日入职，从事理货员工作，双方约定月工资为3500元，但未与我签订书面劳动合同。入职后，我按公司要求完成了为期7天岗前培训（4月8日-4月14日），但未支付培训期工资。培训结束后，该店以“等待新店开业”为由要求居家待岗至4月26日，期间未支付任何工资2025年五一期间加班事实：5月1日（法定节假日）：从上午9点工作至晚上12点，共计15小时。根据法律规定，法定节假日当日工作8小时需支付三倍工资，超出部分7小时按延长加班计算；5月2日至5月4日（休息日），每日工作8小时，公司未安排补休且未支付双倍工资。2025年5月6日，被无正当理由口头通知离职，5月7日又通过微信上通知离职且多次更改辞退理由，但始终未出具书面解除通知及提供任何证据。所有微信小程序上能举报的都举报了 但是我去劳动仲裁的时候 人家就说我的证据并不能证明我们的劳动关系 我现在该怎么办？

你好，我在现在的工厂上班，目前还处于试用期，但是我想跑路，根据合同上所说，试用期为六个月，试用期内提离职只需提前三天，但我跟主管提离职的时候，他把辞工单给我，要求我写一个月后，不然交上去也会退回来，然后我去问人事，人事说会通知主管，让主管与我洽谈，但是主管现在躲着我不见，我在这里工作了一个半月，但是他这里规定工资是要一个月后才支付上一个月的工资，我现在第一个月工资拿不到，我想着自离的，但是我怕自离之后他不发工资，或者把我的那些绩效全部删除，给我发底薪，请问我现在有什么好的解决办法吗？

您好 ，我想咨询一下您关于劳动仲裁的事。 我门公司是监理公司 然后我向仲裁委申请仲裁节假日和休息日加班费了，我提供的证据是当时项目上编写的监理日志、上面记载了我当天在岗上班。但是有部分监理日志不是我写的，并且还有涂改的部分，这种情况假如对方说证据不真实 我该怎么回答 您能帮我简单说一下吗

没有签劳动合同，只有银行流水和打卡位置信息，好举报吗？

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律师您好 北京公司拖欠员工8个月工资 目前还在职 想要赔偿n 该怎么操作(有签合同 拖欠工资事实明确 个人认为我是不是不用去搜集什么证据?)

公司即将拆迁，按照公司以往表现，应该不会直接赔偿N+1。前期会让员工5天8小时，后期会发一个地区的最低工资标准，以逼迫员工自行离职，为顺利拿到赔偿，我们该对公司做出怎样的回应。。。另公司常年工资发放不准时，目前3月份的工资还没到位，，请各位支招，此处跪谢