老哥您好 我是个游乐场服务员 四月入职直到现在 公司从未给工资条 但是大家发的工资都差不多 也从未缴纳过社保什么的 之前天天加班也没给过加班费 说是我们算销售员 提成和业绩挂钩 现在说考核 考核没通过就走 签自愿离职单 这个不能签吧 我能主张到什么赔偿吗

没有劳动合同，公司搬迁了，离职了，还有两个月工资没发，申请劳动仲裁可以要回吗，没有工资单，发钱账户是老板亲戚个人账户，有微信聊天记录。

老师有事请教下。我入职6-7年了。去年因为劳动合同过期了老板他们想裁我。然后没签，今年11月开始针对我让我离职。我不肯然后给我调岗然后让我周六单独休息。一般我们是上六休一的。估计这个月工资会降很多。我可以去仲裁他们吗。

你好，我这边未签署劳动合同，是在4.26日应聘，4.28日签署入职表，转正申请也签署了且上面有领导同意的签名。想咨询一下，我现在打算一月底主动离职，通过书面提交离职通知书提出离职，那还能再去主张未签合同的双倍工资吗？前面也签署了自愿放弃缴纳社保的通知书，那社保还没跟着仲裁吗？
目前我已经保留的证据有，入职表，应聘表，自愿不缴纳社保，打卡记录，考勤表，排班表，工牌，工装，营业执照，公司授权产品贩卖证明，法定代表人身份证照片，财务处盖公章的登记表【这个可以由公司提供】。
我还需要哪些证据需要收集呢？(因为给公司办理业务所以有这些东西)
还有一个就是九月份公司带我们去培训了，签署了一个培训表，上面写的是未干满一年离职将会赔偿80%培训费，但是金额和培训方没有写，只是单方面的签署了，其他都是空白。这个我也有拍照留证。费用这方面财务方有我们期间的报销记录这些，那这个培训协议是有效还是无效呢？

律师您好 我9月给公司下了被迫离职申请书，这月才协商好赔偿，但是公司必须让签了离职申请书才给钱，但是还附带了两份协议，一份上有协商的赔偿金额，这个离职申请书能签吗

您好打扰一下 我是一家知名连锁餐饮店的员工工资是按时薪算的 店里规定的上班时间是下午5点到凌晨3点 但是店里接单的机器都是每天2.50才会停止接单 每天要搞卫生 如果提前关了部分机器餐品就没办法正常产出 但是每天留的10分钟时间根本就搞不完卫生 每天基本都是3.30分左右下班 没有任何补偿也没有计入时薪 扣款也是很莫名其妙 店长负责算钱 如果店长算错了或者钱真的少了 找不到最后到底是谁的责任就是店里的所有人一起平A这个钱这种情况我该怎么办啊

律师您好，可以加vx吗，有一些私人的问题想咨询

请教你个事。我去年7.10号入职，合同当时只我个人签字，一直没给我合同，今天去找他拿去年的合同，发现合同公司没签字盖章，今天才写，才盖章，这种违法么。可以主张11个月的双倍工资呢。2525年合同已经拿回来了

你好，我这个情况能不能分析一下。一、公司与我签订的劳动合同未约定薪资水平及结构，我去年7.10号入职，合同当时只我个人签字，一直没给我合同，今天去找他拿去年的合同，发现合同公司没签字盖章，今天才写，才盖章，录音了。可以证明合同内容今天才写的。才盖章。这种违法么，能主张双倍工资11个月么。25年合同拿回来了。
三、入职时公司跟我说按照基本工资和加班工资为准、后期改为按照产量考核工资，没有工资单。考勤单。产量表。格率，产量单价。这些没有证据，工资确实有降低。但是没有证据，只有工资流水能反映工资的波动。可以已降薪走被迫离职么
三，试用期3个月没买保险。公积金到现在也没买

你好，我现在一家国企外包公司上班，已经上了几年了，一直未签书面合同。关键是一直未买社保，一个月就那点死工资。问人事说是超过五十岁就不给买社保，我想是国家规定六十退休，怎么五十就不给买了？请问这公司做法合法吗？我该怎么办呢？谢谢！

律师，您好。
我在一家公司工作了四年，12月初被针对，先是在10号无证据对我进行了行政记过处罚(未罚款），三天后又以不适合现在工作为由调离到工厂生产项目（需外出出差），我回述情况后后，上层领导让待在原项目工作上，但提出了考核（未给实际标准）。24号我就处罚进行内部申诉，在我提出看录像后，处罚被作废，我个人被调组（就是上面的生产项目组），需要出差（不定期，可能3个月以上），公司出差都是口头安排，这种怎么应对
出差工厂环境不太好，很多过去的都会免疫力下降，而且工作时长也增加了，我个人多次和人事和上层谈过，去那边易生病。而且由于记过处罚问题，我现在患有睡眠障碍，身体心理受创，免疫力很差。
请问这种怎么应对？

您好律师，我去年在一间化工厂工作，直到7月份工厂倒闭为止，共被拖欠1.8w工资。然后去申请了劳动仲裁。劳动仲裁所有流程结束后，法院开了庭。我虽是胜诉，但是被执行的法人账户早就负债累累。现在我被告知没有可执行资产，无法获得基本工资。这种情况还能要回来工资吗？

你好律师，我2025年五月五号入职，口头协议每月30天工资5000，请假每天扣166，周六周日工资每天166元，社保公司全部缴纳，给交的五险，没有住房公积金，国家法定节假日轮休，比如三天假休两天。2026年一月21号，因为公司没有定单，给放了年假（无薪一月份社保已缴纳）一月份工资3500左右，上班另行通知，大约在2026年2月25号左右，我诉求是可以要求老板给我发2月份的生活补助吗？大约给多少钱？公司如果不给下一步怎么操作？劳动合同我签了名字，具体内容没注意看，合同只有一份，在公司保管

我给你描述一下吧 公司注册地跟我面试的地方不是一个地方 我在面试的地方上班上了2年后 公司搬迁了 这次搬迁的距离我可以接受, 但是2年后又搬了 这次就搬的非常远!我不同意 我想提起离职要赔偿 从以前的6公里变为现在的28公里!

你好哥，我在boss上应聘了一份短期工作，与中介商议好离职后人走帐清，现在公司说要下个月25号才发工资人走帐清找中介，但是中介直接失联怎么办