律师您好，我在当地一家企业干了5天离职，对面不想支付工资，在劳动局拒绝调解付钱，明天劳动局要进行立案仲裁。这个企业招我进去说做的是客服，实际上是做网页贷款一天要打几百上千个电话，并且没有签订任何合同，我要求他们按照一天100的价钱支付工资。达成的可能性大吗？

律师你好，公司拖欠我一个月工资打电话也是各种理由推脱。我要去劳动局告他的话是去合同地劳动局还是实际工作地劳动局呢

您好，请问一下，公司4月初的时候，以工作能力问题，给公司造成损失为由，扣了3月份的绩效工资，然后今天4月23号，将我的企业微信从公司踢了出去，无法继续打卡了，也没有解雇通知什么的，要怎么弄？

公司恶意克扣员工工资，
我与2025年2月20日入职（入职后并未签署劳动合同）他们公司与副总谈论薪资结构为每月5000转正后5500。2025年3月26日我发薪资为1750元。犹豫家庭工作各方面原因我选择3月31日离职（并未签订离职材料。）2025年4月25日，我发薪资为3300元左右。2025年3月，我工作26天。
另：公司规定，每个人上班时间不同，这点在面试时副总并未与我说明情况，后得知，技术支持岗位打卡时间为早上8：30，其他岗位为早上9：00，迟到扣工资（具体多少不得而知），由于他们打卡机上规定打卡时间是早上9：00导致，我误以为上班时间是早上9：00。期间产生的迟到扣费与副总在微信上承诺不与扣除（目前手机系统更新找不到聊天记录）。但，根据实际工资来判断，对方还是扣除了工资。
我认为：他们打卡机制的不合理性+面试时副总并未与我把情况说明清楚，我认为这种扣费是不合理的。
所以，我申诉希望，公司退还扣除的迟到费用。

你好，请问一下我们签的劳动合同有一条规定被辞退的话，只支付当月工资，请问这条规定合理吗？被辞退的话我申请劳动仲裁会成功吗？

律师你好，我因为工作失误造成了物料损坏，公司罚款4200元，我提出离职，那个班长说不想干明天不用来了，让我直接走就行，我怀疑他给我挖坑，所以我第二天直接跳过班长办理了正常离职。现在公司不给我结工资，一个月零五天大概是8500块钱左右。我想咨询的是，因为工作失误，公司罚款4200是否合法？还有工资都是第三方发的，劳动合同也是第三方，但是工牌、工服是那个公司的，我还有部分工作记录的照片和工作群截图，申请仲裁成功率大不大？工作了六年没给我交社保，可不可以申请补偿？

你好，公司今年3月13日发了一份岗位竞聘的通知，里面写有“要求参聘岗位原岗人员须全员报名参加，未参加本次竞聘即视为主动离职”，我没有参加竞聘，上周公司与我协商离职未能达成一致，然后4月28日公司给我发了一份通知函，内容是以我未参加公司安排的竞聘为由，视为主动离职，要求我4月30日前办理离职手续，工资待遇发放至2025年4月30日，社会保险、公积金缴纳截止2025年4月。我该怎么办？

老师您好，我17岁通过中介签临时工劳务协议书合同去a工厂上班，合同写不满两个月或者被工厂开除发14，满了两个月发16。我三月加四月一共工作22天后，工厂说我好说不认真，中介无任何书面通知口头叫我去新工厂上班。我要怎么索赔违法调岗跟工资差价

求释义：五级至十级工伤职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤，按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别计发一次性伤残就业补助金，并分别计发一次性工伤医疗补助金。（工伤两次分别是一个八级，一个九级）
请问：离职后一次性工伤医疗补助金计发几次？

公司未搬迁的时候签了这个合同。现在公司从佛山搬江门，本人不愿意去，公司说签了这个是没有补偿的，去仲裁也没有用，所以是不是这样？

我还想问一下这个加班充低时数合理吗。就因为我不去公司放了4天假，充低了32个小时，工资就算了我35.5小时的加班费，他们说补到放假时间里，

老师您好，在boss上边找了一份工作，因为工作不满一个月，他们拒绝发放工资，他们给我安排教我的人跟我说是按小时算的，我后来也问了不干满一个月没事儿吧？他说没事儿，但是后来到发工资的日子那边说他说了不算，人事说了才算，说不满一个月不给你发底薪，还说当时说好的，说我也回答同意了这合理嘛？

律师好 向你咨询一下 我们厂子有3条生产线 5月6号有一条生产线要拆了升级 大概需要半年左右 才能投产 厂子的意思是让我们这条线的人放假 然后给生活费 请问 这个放假是工资应该给多少啊我们现在的工资结构是基本工资+岗位津贴+工龄工资

你好，我入职一年半，公司只跟我们签了劳务合同，没有签劳动合同，（这期间签了自愿放弃购买社保的承诺书），2月底自己还提前签过一次离职报告，但是因为公司人手不够，就没有走成，直到今天仍在职）也没有为我们购买社保 。而且公司一直没有给我们提供工资条，工资都是每月15号打到指定银行卡里，我们每天工作12小时，法定节假日公司没有放假或者按规定发两倍或者三倍工资，只是安排补休，这样我可以要求补偿加班费吗？怎样申请劳动仲裁，要求补偿双倍工资吗？

我有个问题，想仲裁没合同的双倍差额，担心但是法人宁愿倒闭也不给或者没钱给，还有个股东占比比法人大能让这个股东支付案款吗