律师你好， 公司小领导恶意报复我无故停我工两天， 公司从未缴纳我社保有两年余， 我自己以灵活就业方式自己在缴纳。谢谢！！！

这个案例我有点不解 意思是如果经常仲裁同样的事项 次数过多 属于主观上的明知 属于恶意诉讼 属于非法占有为目的？ 最后会定诈骗罪？
就是说白了 经常仲裁类似的事项 容易被追究刑事责任？

京东上买电脑，但是电脑显卡有问题。只返显卡回去，主机没有返回去。但是返回去的显卡他们一直不处理。京东自动把全款退给我了。我可以不管吗？我有法律责任吗？

我们公司以基本工资为加班工资标准，但基本工资是低于最低工资标准的，工资是基本工资加上加班费加上绩效，工资还是不低的，但是加班费太低了，违法吗

工作的地方是外卖店，我是负责服务员光给打包啥的，他是两个外卖店，商铺之前都是在一个市场里，那一个到期了就没有再租了，所以有两个店铺（4号5号商铺）营业执照，但其实都是在一个地方（另一个19号商铺）工作的，两个店铺的营业执照分别是老板的父亲和母亲，但中间发过工资都是老板给发的，原来说压一个月。发工资现在又说都是按当月发的，所以现在差我三个多月差1万多，仲裁申请表要填两个被申请人，这应该就成了第4人了，还要写老板的信息吗？那个老板的母亲也是在店里工作的，和老板还有老板的母亲都有聊天记录，或者是工作之间的证明，主要不清楚仲裁申请表怎么个填写法了，先写俩被申请人，等立案后在添加老板可以吗？主要他没营业执照啥的，相当于混同用工

求助： 我们是一个国企和上市公司的合资公司，因为双方股东准备终止合作，我们是从小股东转过来的员工，有劳动合同，有工龄以及福利待遇的换签协议，现在要辞退我们，我们工作正常，没有违规情形，大股东意思是不想给我们赔偿，小股东也没办法进行其他公司的安置，这种是不是可以主张2N？

老师您好，我是 A 公司在外地的外包岗位，这边的业务要取消了，房租也快到期不续了，估计要到期后辞退我，这种怎么维护自己权益？

您好，老板以生意不好，让我们多轮休。想逼迫我们走该怎么办？属于是上一天有一天工资。

合理吗

您好 我于3.8日离职 但是1-8日的工资没发给我 理由是未交接工作 我已正常签离职申请表

老师你好，公司给我父亲在社保局办理手续把离职原因误办成自动离职，其实是公司解聘，也支付了补偿金，但是现在想申领失业保险金，与公司协商更改，公司一拖再拖，已经快过去两个月了，并且通过我父亲拍摄的解除劳动关系的合同，内容为经双方协商，一致同意解除劳动关系，我应该如何解决现在的问题

你好 我现在被违法辞退 协商不一致钉钉被踢无法打卡 我现在有辞退我的录音证据 还有工作痕迹 绩效正常 银行流水 还有拖欠工资的证据 社保没有缴纳 现在我向公司邮寄了 恢复劳动条件通知书 然后我下一步打算去劳动监察大队投诉 我还需要准备些什么？ 您建议我再做些什么维权呢？

您好，我2024年9月入职A公司文员，现在在职，入职到现在都未签订劳动合同，工作期间经常让我做工作以外的工作（包括体力劳动），每天工作9个小时，第一个月工作29天，工资低于本地最近工资。从10月到11月底仅休息2天，从12月休息1天，25年到1月6日放假。中途休息均为请假没有工资。24年工资发放时间如下，9月份工资是25年1月6日发的，10月到1月工资是1月27日发放的，工资是个人账户发放的。
2025年从2月15日工作，到今天（4月17日）没有发放工资，因公司效益不行，时不时放假（无薪），全程没有缴纳社保。
现在想离职，我可以得到什么补偿吗？
谢谢

不知道呀，这个是外包还是劳务派遣，好维权嘛

你好就是我在一个工厂上班发工资的时候少了几百我问他的时候他说等账单出来的时候核对一下他当时说的是10号出账单一直拖到现在叫他处理他总是说明天明天请问我该怎么办呢