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回复:不知道怎么办唉!

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好马不吃回头草啊。辞退以后关系出现破痕。你再回去,不怕被穿小鞋吗?这肯定不能再回去。


IP属地:河南来自Android客户端1605楼2023-04-08 05:32
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    三万块一月的工资补两个月的薪水有六万多了,扣去工资后只用还9万块钱,从新签合同要把以前的工龄算上,有什么不可以的


    来自Android客户端1607楼2023-04-08 05:49
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      2026-01-13 15:14:57
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      钱收回,在辞人。


      IP属地:辽宁来自Android客户端1609楼2023-04-08 05:59
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        这是两码事,在入职和赔偿金是没关系的,再入职计算工龄的,赔偿金是对之前的纠纷解决的一个方案。


        来自Android客户端1610楼2023-04-08 06:01
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          世界上就这么一家公司么?


          IP属地:山东来自Android客户端1611楼2023-04-08 06:15
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            好马不吃回头草


            IP属地:江苏来自Android客户端1612楼2023-04-08 06:18
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              跟HR谈,这两个月没上班的钱,要从十五万扣下来,然后暂时六千先不涨,抵这十五万扣剩下的,抵完后再涨。


              IP属地:江苏来自Android客户端1613楼2023-04-08 06:47
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                **才退钱,15万要25个月6000才能回来,换一家公司多好


                IP属地:浙江来自Android客户端1614楼2023-04-08 06:59
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                  2026-01-13 15:08:57
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                  告他,


                  来自Android客户端1615楼2023-04-08 07:02
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                    这明显就是跟你玩套路,回去后钱还回去,你就得看人家脸色,这老板目的性太明显了


                    IP属地:吉林来自Android客户端1617楼2023-04-08 07:13
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                      合同必须写明如果在开除我赔偿30万


                      IP属地:重庆来自Android客户端1619楼2023-04-08 07:14
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                        继续是重新签合同,那就是新的雇佣关系,就等于是找了份新工作,那和之前的赔偿金有什么关系?


                        IP属地:重庆来自Android客户端1620楼2023-04-08 07:15
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                          到了荷包的钱还能吐出去得吗?再找个同行业的好了,我不信能低到哪去。


                          IP属地:湖北来自Android客户端1621楼2023-04-08 07:20
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                            他们想让你回去教新人,教会了,还是会滚的,看清事实,除非是重新聘用……


                            IP属地:北京来自Android客户端1622楼2023-04-08 07:24
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