赔偿金是对你以前的补偿，跟后面的应聘没关系。除非你很看重加的6000，你还了等于两年这6000没加。

现在有技术的人还找不到工作?

既然公司要求还回15万这种无理要求，那你也要求加一条，之前的工龄不清零，如果不答应那就说明有鬼，可以找新公司了

该不是公司没钱了吧，还可以要回去，你买房花了能要回去么

不要签，公司的套路，签了必死，而且没有15万赔偿金了

面签私

套路，回去了。你就会知道什么叫极限恶心。天天套路你，恶心你。***人，然后公司报警，抓你次数多了。你就知道，什么叫开除无责。

不要考虑，

回去的底线是工龄续上 从头开始 干俩月开了你你一毛赔偿没有

钱都到手才踏实，还回去就是打水漂，能开你一回，不能开你二回?

不退，算重新应聘，还回去还会辞退你就没赔偿了

还回去开除赔三万一

过两天公司说不好倒闭了

你们都这么想当然觉得公司坑他。说了这两个月工资照发，辞退当没发生过，虽然是新合同，但是按照法律程序来说只要工资没断就证明一直在岗，他在公司这两个月补上了就叫工资没断档，新合同还是算以前工龄的。

月薪2.5，看15w看得这么重吗