你回去，然后三个月内再把你辞退

是基本工资上涨6000-不是每天用上涨6000,猪西甘，你就想每个月上涨6000

合同里写清楚，不得辞退。
方法简单，写个15w+2月的违约金。
别写什么试用期，直接转正。
签个两年起的合同。
这样之前两个月照发有7w，在干一年15w回来了。
之后至少合同剩余时间的一年是净赚。

别回

你这智商是怎么干程序员的？你15万一还回去，人家到账当天就给你开除了。鲨凋。

n+1,7年不是应该20万吗，你退15万，然后光速解聘，最多补你2个月6.2万，净赚8.8万

不能退，是你应得的，毕竟是公司辞退你的，也是公司要你回去的，该加还得加，可以少加点，考虑加一半为必要条件。这是没有考虑后果把你辞退的代价也是对你的补偿…不能让人觉得你是呼之即来，挥之即去的

你也是废物，除了这家公司你就做不了其他公司的事了吗，说到底你自己不行想回去打混

好马不吃回头草

开局一张图？

赔偿是赔偿，返聘是返聘，不能混为一谈

15万一退，当月又开除……然后就什么都没了

很简单啊，你回去工作前段时间少拿涨的5000 这样一年少拿6万两年多就有15万了之后再变成每月涨6000就行了吧

不需要赔偿可以回去，需要赔偿不回去，说不准干一个月又被辞退，一切皆有可能。赚了6000，赔了15万。

什么你还没来，你入职程序已经办好了，你又没有在规定的时间内到公司，你已经被辞退了