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回复:不知道怎么办唉!

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你回去,然后三个月内再把你辞退


IP属地:河南来自Android客户端1629楼2023-04-08 07:35
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    是基本工资上涨6000-不是每天用上涨6000,猪西甘,你就想每个月上涨6000


    来自iPhone客户端1630楼2023-04-08 07:38
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      2026-06-21 11:57:31
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      合同里写清楚,不得辞退。
      方法简单,写个15w+2月的违约金。
      别写什么试用期,直接转正。
      签个两年起的合同。
      这样之前两个月照发有7w,在干一年15w回来了。
      之后至少合同剩余时间的一年是净赚。


      IP属地:上海来自Android客户端1631楼2023-04-08 07:40
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        别回


        IP属地:福建来自Android客户端1632楼2023-04-08 07:50
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          你这智商是怎么干程序员的?你15万一还回去,人家到账当天就给你开除了。鲨凋。


          来自Android客户端1633楼2023-04-08 07:54
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            n+1,7年不是应该20万吗,你退15万,然后光速解聘,最多补你2个月6.2万,净赚8.8万


            来自Android客户端1634楼2023-04-08 07:54
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              不能退,是你应得的,毕竟是公司辞退你的,也是公司要你回去的,该加还得加,可以少加点,考虑加一半为必要条件。这是没有考虑后果把你辞退的代价也是对你的补偿…不能让人觉得你是呼之即来,挥之即去的


              来自Android客户端1636楼2023-04-08 07:55
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                你也是废物,除了这家公司你就做不了其他公司的事了吗,说到底你自己不行想回去打混


                来自Android客户端1637楼2023-04-08 07:57
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                  2026-06-21 11:51:31
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                  IP属地:河北来自Android客户端1638楼2023-04-08 08:01
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                    开局一张图?


                    IP属地:广东来自Android客户端1640楼2023-04-08 08:06
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                      赔偿是赔偿,返聘是返聘,不能混为一谈


                      IP属地:上海来自Android客户端1641楼2023-04-08 08:07
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                        15万一退,当月又开除……然后就什么都没了


                        IP属地:重庆来自iPhone客户端1643楼2023-04-08 08:10
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                          很简单啊,你回去工作前段时间少拿涨的5000 这样一年少拿6万两年多就有15万了之后再变成每月涨6000就行了吧


                          IP属地:上海来自Android客户端1644楼2023-04-08 08:16
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                            不需要赔偿可以回去,需要赔偿不回去,说不准干一个月又被辞退,一切皆有可能。赚了6000,赔了15万。


                            IP属地:浙江来自Android客户端1645楼2023-04-08 08:19
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                              2026-06-21 11:45:31
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                              什么你还没来,你入职程序已经办好了,你又没有在规定的时间内到公司,你已经被辞退了


                              IP属地:湖北来自Android客户端1646楼2023-04-08 08:25
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