在你还回去的第二天，因为上班左脚先进公司被辞退

退了15万你就是傻子，

那让他保证20年不辞退你也划算

你要知道，他们给你赔偿金是因为你的合同还没到期，当你还回去的时候如果签了新的劳动合同而不是续约的话，要是他们再把你辞退的话是等于重新雇佣你后辞退，你在公司的工作年数就不是7年了，到时候如果真的用条款故意恶心你的话你可能什么也得不到，15万赔偿和月薪3.1w都没有，看他们是不是在骗你，你自己慎重考虑吧。

赔偿是赔偿，新合同是新合同，傻子才还回去，直接拿了赔偿再去问要不要，不要拉倒

回去后你什么时候把15万还回去什么时候就到头了，深圳这样的老板多的去了

开15后悔了啊。

别回去 回去了再把你辞了 你就什么都没了 还不如重新找个工作 而且 如果他们真的看中你 压根不会提把赔偿金还回去的话 如果他们说的是真的 别理他们 他们要找你总会找你 毕竟一个不需要操心的老人比没有合适的人找个新人顶上 哪个更好一目了然 如果他们只是为了那十五万 你觉得一个月多六千 多少个月才能有15万 你能保证他们会把你留到把那15万挣回去吗 而且就像别人说的 工龄重新算 什么福利都没了 还不如重新找

首先，如果你想回去，可以退还15万，但劳动合同必须按累计年限签
比如你2020入职，就必须按照2020签，工作年限是你的保障，如果按照2023签那毫无意义，像很多楼上说的，如果重新签然后要回15万，随便工作一两个月找个借口再辞退你，那你只能拿个几千块，防人之心不可无
再一个，因为我不了解你工作时的章程，最好把对你自己保障的跟HR提出来签一份协议
协议问一下懂劳动法的，看是否有效
但我个人认为，如果你能再找到差不多的工作，建议还是不要回去，古人云：好马不吃回头草

我也赞成别人说的 都被辞退一次了 为什么要给他机会再辞退一次呢

十五万不能退回去，你已经辞工了，之前的工龄清0，回去让你干半个月再炒了你，那你就损失十五万了。你可以商量不用加六千，十五万不退

回不去了15炒股一年后150万

15万绝对不退，

什么叫当作没发生？没发生那哪还有赔偿款？