别退

再签试用期一个月就没了

如果你回去 可能会安排一个或者几个新人在你身边 学习你的技术 三个月 新人学会 也会辞你 不学会连你和新人一块辞 你签的新合同肯定有试用期三个月 还有追回以前的15万补偿 这样公司即追回了补偿 又可能培养新人 看似续约 其实变相后悔套路你 前面工作一切终止 就代表你和这家公司没有任何关系了 再邀你入职 难道换个新公司 你要先掏钱上班？

什么公司，网爆它

这是发现开除你开的太突然了没找好下家，现在让你回去继续交接工作捏，交接完了再一🦶给你踹了

好马不吃回头草

就是想要15万别被骗了

这就得仔细看看重新签的劳动合同。有利就退回去，没什么大不了，没有利甚至再辞退你没有赔偿就不要回

别回去，你回去了，他再找理由开了你，到时候你肯定拿不到这么多赔偿款，按n+1这个n你从现在入职算的

要回十五万，就是坑你，已经下套了，就看你头要不要伸过去。

续签合同可以，重签就算了

去他***，一码是一码，辞退是辞退，重新聘用是重新聘用，这是两码事

重新签合同 这个钱不要退 要么就然他们在招新人培训

你想想公司究竟是可惜你这个技术骨干还是可惜这十五万就明白了

不要。如果公司这个便宜都贪。说明要么公司快不行了，要么没发展前途（老板心思多吝啬）