我想问问:钱是放自己钱包好，还是放公司里的保险柜好？让公司锁住了，还是你的？

一码归一码，15万是对之前劳动合同的约定，不能还。重新回去按照原有工资来，合同重新签。多的6000不要。

好马不吃回头草，它真诚心邀请你回去，还会在乎这15w试用期没过就给你拜拜了

这15万赔偿的不是你7年的工龄吗？再进公司重签合同应该按新入职走，跟15万赔偿金有啥关系

首先，在这个公司里面，你并不是不可替代的技术骨干，所以你被辞退了，然后，为什么要叫你回去：①赔偿金太高，管理层想叫你把钱还回去，再想法辞退你，白嫖；②新人和老人对比，同等价位，老人划算，叫你回去继续给它打工；最后，离开它，你活不下去吗，同行业找不到月薪2.5万的，你降低条件2万不行吗，如果你认为你对公司很重要，而且不怕被白嫖你可以继续回去，不要轻易走回头路，回去大家脸上都无光，工作都不开心

等你退回去让你干一个月在再叫你混蛋，或者公司一个月破产

别人说啥就是啥？15万赔的是辞退你，回去是再应聘，15W关再聘屁事，吊毛hr

很简单啊，劳动合同写明情况，我都在公司干了这么多年了，公司如果再发生辞退，那就15万起步

签一份额外协议，2年以内再次被开除需要额外赔偿

辞退你已成事实，15w的赔偿款也没有异议，东家都说了，重新签合同，还纠结什么啊？

人家把你当傻子呢 回去再来个试用期 试用期一结束 再辞你一遍？！

亏，不能重签，而是把以前合同续上因为工作一定年限要签无固定期。重签是不是重新计算年限，就不能无固定了。15万在2万8月薪里面算小钱啊，6个月就回来了

涨薪两年后退嘛，写个协议

我猜公司要套路你