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回复:不知道怎么办唉!

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傻呀!给你的钱就不退,会闹的狠人到哪里都吃得开


IP属地:天津来自Android客户端1419楼2023-04-07 19:50
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    不能还这个本来就是辞退你该得的赔偿金。两码事情。


    IP属地:浙江来自iPhone客户端1420楼2023-04-07 19:51
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      2026-01-13 12:00:38
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      门儿也没有啊!真要用工资好商量,以前的事一概免谈


      IP属地:江苏来自Android客户端1421楼2023-04-07 19:51
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        不能退赔偿


        IP属地:广东来自iPhone客户端1422楼2023-04-07 19:54
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          然后入职3个月再开除你,陪你6万?


          IP属地:江苏来自iPhone客户端1423楼2023-04-07 19:58
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            再被pua也不能这样吧~别还,知道你是技术骨干还这样,说谎也不打草稿是吧。你说hr新来的实习的或者家里的小朋友乱弄把名字弄错了都比说技术骨干强吧。而且在再入职概念都不是一个。一码归一码


            IP属地:浙江来自Android客户端1424楼2023-04-07 19:59
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              15万不退,除非签无固定期限合同,那就可以退


              IP属地:四川来自Android客户端1425楼2023-04-07 20:02
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                简单,签个补充条款,以后辞退赔偿不低于15万,另外你这两个月的损失就不退了


                IP属地:广东来自Android客户端1427楼2023-04-07 20:04
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                  2026-01-13 11:54:38
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                  来自Android客户端1428楼2023-04-07 20:05
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                    冤种才会退回去,你一个月多6000,2年才能挣回去


                    IP属地:河北来自iPhone客户端1429楼2023-04-07 20:08
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                      还回去重新入职,然后干两个月试用期没过辞退赔6万?你白干两月净亏3万


                      IP属地:北京来自iPhone客户端1430楼2023-04-07 20:11
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                        我有个大胆想法,把你招回去,你交回十五万,让你做再个月,再辞退你,补偿什么都没有了,新入职的。而且一个公司说辞退就辞退你,太冷漠了,你保证没有第二次吗?


                        IP属地:广东来自Android客户端1431楼2023-04-07 20:11
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                          别回去。
                          现在回去重新签劳动合同开除你只赔一点点钱。


                          IP属地:湖北来自Android客户端1432楼2023-04-07 20:11
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                            有没有可能钱退了之后,再次把你辞退,新签合同工龄会不会重新计算。


                            IP属地:江苏来自Android客户端1433楼2023-04-07 20:11
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                              2026-01-13 11:48:38
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                              城市套路深啊。想留你合同重新签好了,大不了三个月试用期,当新人入职好了😓


                              IP属地:江苏来自Android客户端1434楼2023-04-07 20:11
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