人都是现实的，她跑说明看不到这里发展的空间，没有不好的员工只有不会用人的老板。

签保密合同

其实Lz错了，人最重要的是德,然后是才能.

老板也看凡人休闲，真够闲的啊。哪儿的老板，我也要当

很简单，她跳槽去你的对手公司无非就是认为她手上握着的你这边的资料能在对方那边卖钱，那就由着她把。既然对方要用她，肯定也会对她开放一部分对方的机密，我想她是聪明人，自然也会掌握住。而当你觉得她掌握的差不多的时候，不妨再以更高的薪酬把她挖过来（既然她和同事关系都不怎么好，还能掌握你们公司那么多的机密文件，自然也是因为你器重她，我想你们一定还有联系）等掌握了对手公司的机密文件之后，就再拒绝和她续约，然后在你们的同行中说出她的所作所为，她自然也就再也进不了这一行啊（我想，没谁愿意留一个商业间谍在自己的公司吧），而她对你客户的骚扰自然也就解除了，

这是你傻你不跟她签好合同，你公司的商业机密她不能透露出去那些，有签就起诉她。

不知道

可以采取法律手段，和你的客户沟通，把事情情况说明白，由客户来证明是骚扰，给她发律师信，你总有几个忠诚客户吧。如果有签保密协议就更好了。可以咨询律师的。

靠，就算没得她，还有其他人做竞争对手
她从你这出来的
有啥子优势
你还不了解
她挖哪些客户
你也了解资料
针对性地对她接手的业务
整她
让她无所作为
混不下去了的时候
再挖过来
然后。。。。
嘎嘎！你懂得！