国内某些规模不大的私企甚至某些子公司会出现高管以个人名义不走公账给员工发工资的避税行为，某些不清醒的crtl竟然觉得这种方式没问题。这种游走在法律边缘的单位能远离就远离，指不定哪天就爆出了惊天大雷。补税还是小事，欠薪甚至失业了才是真的痛苦。

幽默，你不会觉得资方这么干是好事吧？那是普通人没有议价权，你猜降薪的时候是降基本还是绩效？

吧里的蝌蚪是真多啊，钱没人家给的多都能吵上小半年的啊，真是粘上了💩了，甩也甩不掉

上面还有个绩效免税的笑死我了，真打过工？

一帮KRD看的我真是血压高
T1给寿司底薪+<绩效>美名其曰 随便弄弄就能完成 那为什么不能没条件直接发?
HLE给的是千万底薪直接到账还是选手选项
先不谈T1这俱乐部对选手说不要就不要 说换选手就换选手
T1给的是4年长合同+目标达成才能给的绩效
其他3小只签了几年? 大飞签了几年? 你让寿司现在直接签4年 明眼人都知道你在想什么东西吧?
那群拿工作嘲笑人的 以后的事谁都无法保证 包括谁能知道T1带着多兰能去MSI?
寿司面对的选择是稳定的千万薪资和底薪+需要完成目标的绩效
真把自己万把块千把块的工资当回事了 还我们就是这样的 我们这样发工资就是比你们高级 你没完成顶多损失几千块 寿司要是真没达成呢 你去发啊
问我工资多少的 我一辆公路车落地毛10W 你看看你自己的余额有没有我的车价值高在来问我

抗抗只知道拿1万块举例，我就知道跟抗抗说不明白了，就这点工资。一万块的税能跟一千万的比？你真有一千万就各种想办法避税了，知道税率多高吗？缴税直接去了快一半，不心疼啊

你去年的年薪是800万，年底你给公司干了一个大单子，老板给你今年的年薪是700万+150万绩效（老板说你很容易达成），你乐意吗？