现在哪个行业不是这个模式啊。对个人对老板都有保障。
你牛逼你就拿得多，你垃圾老板为什么要付那个钱给你？
LPL顶级选手不都是这样的合约，而且一般来说也就是进S赛就能拿到80%的绩效了。对顶级选手来说，S赛都不进，那我还和你谈个吊。

那我请问假如宙斯和打鸡蛋一样被打去替补了，他该怎么完成那

抗qu估计都不知道底薪加绩效什么意思。还坐饮水机拿底薪。
我讲个简单的，你是一个球队老大，球队的合同只会要求你球队的成绩，你个人的数据是不影响的。你打得垃圾，无非是第二年我不要你了，但是成绩达标我球队今年的任务也达成了。
这时候有抗qu又要说了，哎呀坐饮水机能拿这么多，谁还打比赛呀，都去坐饮水机了。也不想你坐一年躺个冠军，明年还会不会有工作的问题。

估计大多数人也没有公司给做过避税

果然抗Qu里猪鼻多。工资和上场挂钩，你猜别人会不会签。别人都像你一样猪鼻是吧，有这合同还不跑，等着给别人白打一年工？

你咋不说合同还要求了你的KDA，你拿MVP的次数呢？
哦，确实有这种类似的合同，NBA球队老板明说了以后签伦纳德，一定得要求有上场次数。你猜为什么？因为别人一个赛季不打几场球啊

说破天不就是给的没有韩华一口价来的多吗嘛，管你绩效要求多低，只要不是给钱那就不是100%，对于领工资的人就有风险

为什么老有人把guma和zeus做对比，半年了这coo还在给宙活说话摆明了小吕布路边一条，宙活才是他们心目中的太子啊，这个发布会对宙活没什么影响但是切实的恶心到t1粉丝了

既然t1认为绩效的钱选手是100%拿到，为什么不直接把这笔钱加到实际薪资里？别跟我说什么奢侈税，看到一堆人说什么4年合同是把🍣当太子，既然当太子为什么不能直接补交超过的钱呢？

我汽车行业基本工资5k，加绩效15k，之前是这么弄的

傻波一，你是资本家的🐶？

破案了，选手合同是包含商业合同能倒赔钱的，宙活的比例还大又要经历四年的风风雨雨。确实我就没见过四小只单独出来接商务的

抗QU说不过就是资本家的狗自己没一点经历就知道咬人。底薪+绩效模式对绝大多数工作是最公平的模式了。别拿你那勉强合格去找的工作来碰瓷啊。自己没能力又怪老板资本家，你牛逼你可以不签选下家呀，你牛逼为什么让别人剥削你呢。

大平台大企业就是有底气啊 像hle这种相对的小平台小企业也只能用高薪挖人了