召回来下月再辞退 看看还有没有那么多补偿金

别回去，你一回去，肯定就重新裁员，拿了15万赔偿金，重新找。只要你技术过高，怕没工作吗？

原先工资，不退15w可以

直接跑路了！

把你之前的故事放一边
让你上班先交钱
你想想是不是似曾相识

三十五真的这么快就被淘汰了？

能辞退你就是已经深思熟虑过的，他们只想拿回15万

可以回去，赔偿金退回去也无妨，因为你下次被辞退后前面的工作年限一样会算进去进行补偿金计算，所以只是给回去帮你存起，现在你的工资涨了六千，后面计算最近12个月平均工资的时候开会增加不少！

十五万还了再被炒就没了，感觉是个套路

就说15万花完了，继续签约，以后辞退就不用发放了

你直接重新应聘这个公司，投份简历

这事简单，落在劳动合同上，15万补偿金相当于25个月涨6000，你们签三年的劳动合同，如果再把你辞退，给你再补偿15万或者更多

如果是真需要你 你就不要退他还是会找你 如果就是要你退那就别回了

不要重新签，要续签，成为无固定期限合同

重新签合同的话，再赔偿可就不是这个价了哦