你觉得公司能信任吗，不要还了之后又没工龄之后又被开不到一个月就有意思了

还是想要回15W

15万不退，并且要求工资涨1万事儿得一码归一码，15万是之前被辞退的赔偿金，解决的是你被辞退的问题，辞退了钱到手，这个事就结束了。现在是有家公司看上你的能力了想招聘你入职，那么该谈的是薪资待遇，他找不到能力足够胜任当前岗位的人，觉得你能力又够又便宜，这可不行，你得抬价

赶紧退掉15w然后告诉hr我要付费上班

退回去了，让他们签终身合同，没有试用期

钓鱼？

被辞退和又被返聘这两个不冲突吧

明显是在套路你，不还

千万别回去，把十五万给我投资，你好好上班，坐收利息

工资要加就加，赔偿坚决不退。

有技术随便走、给你下套呢。明确拒绝、有工作了

还回去可以，但是工龄必须续上！不然后面要吃大亏

辞退是一回事返聘又是一回事吧，为啥要退

如果在呼你的能力，加6000+月是你应得的。对于一个入职的新人，收你15万有点不合理。如果真的觉得觉得你能力强，怎么会收你15万呢？一事归一事，继然离职都办了，都离职了。还必还让人套路上去呢？