辞退是一回事返聘又是一回事吧，为啥要退

如果在呼你的能力，加6000+月是你应得的。对于一个入职的新人，收你15万有点不合理。如果真的觉得觉得你能力强，怎么会收你15万呢？一事归一事，继然离职都办了，都离职了。还必还让人套路上去呢？

编的不错，AI写的就是好

老人说得好好马不吃回头草，劝你最好理智

15万不退，签订新合同入职，不在公司的两月工资不用补了

当然不能同意了啊，这还用问。15万6000除要25个月。你能再上2年吗。

自己考虑一下就很明白了。首先15万不退，你见过有人把进嘴的肉吐出来？这还用想吗？批次返聘可以，如果他能找到合适的一定不会用你，所以价钱就按跳槽来谈，目前看公司不会长期任用，有了替代就会让你走，不然也不会裁员裁掉你。就这样。

第二天因为右脚先进门被开除了

落袋为安

你把钱还回去他会再辞退你，他省了十五万

然后重新签合同，明天过几个月再开除，能省不少钱呢

35岁 2.5万，挺溜了

事后回头必有妖

你猜HR有没有在看帖

十五万不能退，公司是想坑你钱，再开除你