有没有一种可能是收回去15万然后套路你再把你干掉就不用赔了～～～

回去是重新聘用？当月把你开了，15万都免了，别想了，风险太高

先拿住到手的东西。

这是一个需要仔细权衡的决定。以下是一些你可以考虑的因素：
你对工作的态度和喜好。你喜欢你的工作吗？你愿意回去工作吗？如果是的话，那么回去工作可能是一个好的选择，尤其是因为你已经熟悉了公司的技术和编程界面。但是，如果你不喜欢工作，那么可能会发生类似的事情，你可能会不满意，再次离职。
你的财务状况。你是否需要短期内的现金？如果你需要钱，那么可能会更有吸引力，把赔偿款拿回来。但是，如果你的财务状况良好，那么长期的每月涨薪6000可能更有价值。
你的就业前景。你认为你会找到另一份工作吗？如果你相信你可以找到一份更好的工作，那么可能不值得回去，尤其是因为你已经被辞退过。但是，如果你觉得现在的就业市场不景气，那么可能回去是更明智的选择。
你对公司的信任。公司是否值得你信任？他们给你的承诺是否可靠？如果你觉得公司不值得你信任，那么你可能会考虑不回去，即使他们向你提供了高薪。
总之，这是一个很复杂的决定。你需要认真权衡自己的利益和风险，考虑你的就业前景，公司的信誉，以及你的职业前景。你可能需要花一些时间思考和咨询你信任的人，来做出最好的决定。

钱还了，试用期内开除一毛没有

换个公司不好吗？回去照样可以辞退你

回去可以，退钱没门

…感觉是套路

回去再开除一遍．老板还没过到瘾

以前不懂，看帖总是不回。一直没升级和增加经验，现在我明白了，反正回帖15字就可以升级，还可以有经验。升级又需要经验，于是我把这话复制下来，遇帖就回，有点意思！

已经离职了，赔偿金不能再还回去了，人家都给你重新签合同了

这就好比你之前的工作终结了 又新找了一个活 新老板让你交15万保证金

只要是工龄还能按照原先的7年后延，就把15万换回去。因为我们单位也有被辞退买断后赔钱，过了两个月又给打电话叫回去，但是赔偿钱必须还，工龄还是按照买断之前的算。这样就不怕你再次被买断。