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回复：公司逼老员工离职，怎么办，大家帮我想想办法

只看楼主收藏回复

其实看你月薪的，看你帖文里的降薪工资，7W这个数字老板是精心设计过的，请律师吧，要不就接受7W，与其在这里劳心劳力为了多那几万块，早几个月找到新工作不是更划算？
IP属地:上海来自Android客户端107楼2022-11-28 07:50
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    找律师啊，网上信息有人说你敢信吗
    IP属地:浙江来自Android客户端109楼2022-11-28 07:55
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      2026-01-18 20:45:05
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      只说转岗同意 没说改工作时间同意啊 要是时间可以随便改 比如给你改个早上五点到七点 傍晚九点到十一点 四小时就能弄走大部分人
      IP属地:江苏来自Android客户端110楼2022-11-28 07:55
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        消极怠工就行了，不要不干，别被抓到把柄
        来自iPhone客户端111楼2022-11-28 07:57
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          我今年也被解约了，17年，刚开始也想刚一下，后来想想，算了，公司想找你毛病实在太容易了，有钱拿就走吧。公司里还一帮因为疫情被降薪的同事在熬着。
          IP属地:上海来自iPhone客户端115楼2022-11-28 08:14
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            他让你离职，法律底线是工作年份数的月工资，13年，就是13*月薪，没有双倍一说
            来自Android客户端116楼2022-11-28 08:16
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              被公司辞退，怪公司？你自己能力很强吗，能力强公司会辞退你？能力强你工作不是随便找？公司给你工作机会你还不感恩？要先从自己身上找原因。
              IP属地:上海来自iPhone客户端117楼2022-11-28 08:17
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                法律规定，公司要证明你原因不能胜任现岗位，否则调岗不低原岗位待遇。要不然公司愿意调岗赶人，怎么安心工作。
                IP属地:广东来自手机贴吧118楼2022-11-28 08:17
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                  2026-01-18 20:39:05
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                  给你7万，你嫌少的理由是什么，正常辞退就是N+1，只要达到这个数，你不想走也得走
                  IP属地:上海来自iPhone客户端119楼2022-11-28 08:19
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                    直接去劳动仲裁那，一般都有援助律师去咨询，你这个情况可以解除劳动合同，要求赔偿
                    IP属地:河南来自Android客户端121楼2022-11-28 08:20
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                      。。。其实拿赔偿走人，也可以的。。。我感觉你公司不景气在减员，减不了只能安排低工资岗位养人，还把工作量增加。。。这样恶性循环，以后只会更差。
                      IP属地:福建来自Android客户端122楼2022-11-28 08:22
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                        这个属于惩罚性调岗了，咨询下劳动纠纷律师，走个标准流程应对下
                        123楼2022-11-28 08:22
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                          公务员，事业编，国企，私企买保险的，私企不买保险的，小作坊。活着太难了。
                          IP属地:陕西来自Android客户端125楼2022-11-28 08:33
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