不同意调岗就好了

找律师帮你处理，花点钱也行

转岗可以工资待遇不能减少，不然员工可以拒绝转岗。

快进到刀那个律师

上b站搜一下相关内容，应该有律师指导的

心入法动天在北京等你

再谈谈，差不多行了，越闹越僵，有的是办法收拾你

我遇到过差不多情况，原本在单位做内部餐厅助理每个月九千左右做了二十年，周六周日休息，法定假日休息后来国庆的时候连续加班十一号的时候晕倒在工作岗位上，后来医生说是连续加班太累了，单位就叫我休息算作居家办公不扣年终奖

之后单位领导找我要求我买断或者请一年长病假，买断的话十三四万左右，长病假只有最低工资，我不肯原本打算走法律途径去劳动仲裁，后来总经理给我换了个轻松的岗位到采购部管仓库工资少了只有五六千，没有以前餐厅的工资高还有奖金，后来想了想也就算了轻松点混混吧，在混个十年到五十五岁搞个病退算了，毕竟我单位双休休息有国定假期，有十五天年假还能照顾照顾小孩

直接申请劳动仲裁就行了

不要太把律师团队当回事，在牛也不能高于劳动法，如果他们耍恶心人的手段，你也可以恶心他们

我签的是长期合同，只是身体不好有冠心病，癫痫，高血压，糖尿病，部门领导早就想搞走我了正好这次给了他机会

例如网上本地圈各种发帖宣传他们的丑事，打电话咨询12333他们会告诉你怎么保护自己的权益

人家都知道请律师，你就知道来贴吧问？