想搞下去的就别在这等答案了，也去找律师吧

仲裁就好了

早期谈话有录音吗？

我也差不多13年了。。。单位也是各种操作。。。给钱，是别想了。。。各种泼脏水~一点小问题就上G上线。。。我都想辞职走算了。。。

问贴吧没用，网上免费法律咨询那么多，找一个靠谱的律所当面咨询，让他们给你想办法

正常老板也不好过，五年以上都会考虑弄走

单位的财务有没有偷税漏税，消防有没有合格，这个老板都关注到了么？有心就留意一些。另外单位做不做公开宣传的资料？地图有没有用对，字体是不是免费可以商用的？举报点很多，一个结束了换一个新的，别一下子用完了。

看合同，岗位不得到你同意不可以随意调换的，他要调换就要他出书面文书，你拿到证据就是公司违约，可以劳动仲裁。另一方面，公司赔偿多少劳动法也有很具体规定的，不是你觉得少就是少了。这个可以去劳动仲裁机构咨询。最后，说到刁难，公司老板肯定是干不过个人员工的，工作要做好很难，但是要把工作甚至公司做烂却很容易。你不仁我不义，既然公司刁难你，那你可以下阴招到处捣蛋，到时候就是老板求你了。比如公司重要资料丢失，信息泄露，设备莫名其妙就坏了等等，自己动脑筋。不去肯定是不对的，到时候公司开除你什么赔款都不用出。

你就不同意转岗，所以操作都要书面通知，留好证据。接着去原来的岗位上班，打不了卡自己拍照好证据，去仲裁。

直接去咨询劳动监察

这么简单，转岗要双方同意

仲裁

看你劳动合同怎么签的，有没有约定可以调整岗位，如果有，这就难弄了

看你合同怎么写，约定过岗位，就必须你同意，而且新岗位工资低于原岗位，你不同意是完全可以不去的，证据保护好，例如新岗位的书面或者电子邮件，仲裁胜诉很高。