另外你到底是被公司辞退还是自己不愿意调岗离职的要搞清楚，如果是被公式辞退应该直接抓住公司非法辞退你这一条主张，劳动法里面关于辞退员工不用支付经济补偿的条件说的是比较苛刻的。如果是你不满意调岗自己离职的，那建议你别浪费精力了，赢的概率很低。

最新进度，已成功起诉到法院，补充了简历证据和一些事实和理由。这次有经验了，法庭上我啥也不认了。

仲裁，或者起诉之前先去了解一下需要准备什么材料，其次找到你的优势。

我怎么感觉楼主的个人简历写的都是高压电工的技能。。。。？

支持维权

等后续

祝你成功

低压，高压证都不一样怎么干，你先静下来梳理逻辑吧

关键是领导给你换岗位你只能接受，除非待遇，变了不然这个你去仲裁没用

别浪费时间律师费了，仲裁拿不下就别浪费时间了

我觉得高压比低压好干，动动嘴皮，能修就修，不行就厂家过来，低压一天缝缝补补事情太多了

自己平时没留到证据很难打的，我自己就和公司打过一次，从人民法院打到中院，花了两年时间，证据公司使劲造假，想打赢管事平时要保留好通话记录录音上班的一些其他证据，不然真很难打赢。反正不要钱起诉下怕什么

你输的不是调岗降薪，而是你旷工三天被开除的。

太长不看，就问你工作几年了，前12个月平均工资多少？说句实话，仲裁也好起诉也好，要么找律师要么自己要懂法律法规，不然对方律师绝对能玩死你