自己说不清就请个律师

楼主你搞不清楚，他们叫你签名你就不签，什么什么条条框框你不懂，你就说与事实不相关，与事实不符合，该证据存疑，反正你就是不点头，一点头一签名，你起诉的机会都不会有。

你自己啥也不懂建议找个律师

劳动法合同第三十五条

我记得是培训后仍不能胜任工作的才可以辞退吧？难道我记错了？低压和高压电工完全是两码事，需要持证上岗的，你可以起诉了！

……真忍不下这口气不如找个律师，你上庭都不知道自己说什么那还仲裁个锤子，至少得知道自己之前是因为哪方面证据不足输得，不然按之前一样上诉结果估计也没啥不同

我说能全额拿到工资都算很好很好了，是不是会很悲哀。

请个律师很贵吗？

重诉呗

上法院之前，建议你对比一下调岗前后的工作地点，工作时间，薪资待遇等差距，另外，按照劳动法的相关规定，公司方却因工作需要调岗，本身也需要征求员工之意见，这一点劳动仲裁给出的理由不合理！建议在一审时向法院提交。

旷工，旷工，旷工，解除劳动合同理由是旷工，看我42楼写的还有的打，你一直纠结调岗干嘛？你要证明的是公司违法开除你，然后要求给你赔偿金。

1.要抓住仲裁生效有效的15日向一审法院提起上诉（时效过了的另诉）。
2.若仲裁无重大失误、错误的法院一般不会推翻。
3.如果仲裁未提供的有力证据经补充后能推翻仲裁结果的如违返《劳动合同法》第32条的有力证据。
需了解如下:
低压电工：是指1千伏（KV）以下的低压电气设备进行运行、维护、安装、检修、改造、施工、调试、试验的作业。高压电工和低压电工的区别：
　　高压电工：是指1千伏（KV）以上和10千伏（kv）以下的高压电气设备进行运行、维护、安装、检修、改造、施工、调试、试验及绝缘工、器具进行试验的作业。
　　一、工作范围不同：高压电工作业指对1千伏（kV）及以上的高压电气设备进行、维护、安装、检修、改造、施工等项目的作业;而低压电工主要是1千伏以下电气设备安装、检修等项目的作业。
　　二、培训、学习内容不同：高压电工和低压电工学习的内容差异非常大，高压电工干不了低压电工的活，低压电工也干不了高压电工的活。
　　三、从事电工行业，必须持证上岗，没有电工证就不能从事电工行业。不论高压电工还是低压电工，安全操作要求很高，这就要求操作者应该具备良好的电工基础知识。只有真的努力付出，并且具备实操经验才能顺利通过考证！
　　电工操作证是只能操作低压电，只要从事电工作业的必须有电工操作证才能工作！高压电工证是在有低压电工操作证基础上才能进一步培训考试取得，高压电工证可以在允许的范围内操作高压电器及高压配电房的日常检查和维护工作！
　　（有好多人误解只要有高压电工证就可以干低压电工的工作，有没有低压电工证都行，那是绝对错的，必须取得低压操作证才能从事该职业，否则就是无证上岗后果自负！再多说一句，高压低压是怎么区分的：相线对地电压380V伏为高压，相线与相线间电压380V伏的为低压！
　　高压电工和低压电工的区别在于高压电工的资质要更严格一点，而低压电工的资质要简单一点。高低压电工分工明确，由10千伏变400伏变压器为例，变压器以前的故障高压电工处理，变压器以后的就是低压电工的范围了。低压电工还分强电和弱电两部分，也就是单位常见的电气维修和仪表维修两个工种。

你看判决书真么说的，里面会写输的原因，根据原因补充证据即可

我觉得你需要法律援助，找个律师吧

如果楼主发的招聘岗位工作责职描述，那公司调岗是可以的，在第3和第4条写着“负责公司所有电气设备和生产设备的检修；负责配电柜和外部电缆……”，据此，你要应聘该岗位，是必须具备这些条件的。除非你在面试、入职的时候，隐瞒和欺骗了公司。那就是你自己的职业操守问题。