总结目前3家律所情况：①空无一人的律所，月薪2000，做工程的，叫我周一着正装，自备电脑去。②今天下午面试的律所，月薪1500，除了薪资，感觉不错，忘了问带教师傅，遗憾，等通知中。。。。③这个“行政主任”叫我周一过去......

楼主加油

加油呀！

2021-3-16：楼主现在在“空无一人”的律所，还在试用期，也就是大家相互看看的阶段。
接前文，②今天下午面试的律所，月薪1500，除了薪资，感觉不错，忘了问带教师傅，遗憾，等通知中。。。。这个所没有通知我，估计是看不起在下。③这个“行政主任”叫我周一过去......这个行政主任我跟他闹翻了，周一也没去，说来话长，他有一些过错，我应该是错得比较多的，应该是误会他了，他估计确实是有权决定聘用我，但他确实也没说清楚，导致大家产生误会，但总归我应该错得比较多，楼主性格比较急，还不够沉稳，如果稍微稳定下情绪，在沟通方面，带动他把事情说清楚，也许又是一种情况。

所以，最后楼主来到了“空无一人”的所，周一9点过去的时候，主任在，面试我的女律师在，还有前台行政助理在，加上我，一共4人。然后女律师找我聊了聊，主任找我聊了聊，试用期一周，大家相互看看。
其实到现在，楼主很珍惜这个试用机会了，到目前为止，朋友介绍的2家，自己投简历70+次，邀请面试的仅4家，唯一有试用机会的就这一家。
周一主任安排了个他说很简单得案子给我看，让我写份民事起诉状，问我写过没有，我说从来没写过，他发了个模板给我，我看了下案子的合同，就是个债务纠纷，乙方按合同约定履行完毕合同义务，甲方一直没有履行付款义务，期间甲方还写出《承诺书》，承认乙方完成合同约定事项并交付于甲方，并保证在XX时候履行相应的款项，但甲方还是一直未能履行，现乙方要起诉。
其中违约金的计算方法楼主不太懂啊，法考的要求只需要分析出“甲方应承担违约责任”即可，具体怎么计算违约金，楼主从来没学过，原谅小白........
最后硬着头皮还是写的诉讼请求：请求法院判令被告履行合同价款XX元，并承担违约金.....

周二（即今天）早上给主任发过去，主任今天和女律师出差去了，没回信，我早上9点到所上，门还是关着的，不久行政助理来开的门，今天没事可做，所里只有我和行政助理2人，翻开法考课件，继续听课。
其实楼主在想，有什么是适合我这种小白看的书，没事时可以看看，也不是说法考课件就不能看，只是说更适合当下看的书，这个我不太懂，有大神推荐的，可以留言，感激不尽。

今天下班前，女律师还布置了个作业，律协要求全市所有律所开展培训，发了个通知，要我按照通知想办法怎么弄。我把资料带回家，研究了一下，目前已经有大致的办法，并且根据相关的学习要求，在网上查找了些学习资料，到时候可以用作学习。明天再和女律师交流下，看可不可行。 对此我想表示，别人交待的事情要认真完成，虽然这个事和法律无关，但作为新人，这是你能不能融入团队的桥梁，融入了团队，以后你去请教别人，才能更方便开口，或者说才能得到更多的回报。虽然我目前不确定最后能否留下，但还是要认真做事，而且这位女律师也提点过我一些事，我也是心存感激的。

很棒！加油！祝你成功！

2021-3-20：今天终于有空更新，试用一周结束，主任和女律师，包括前台妹子，都对我很认可，下周一正式入职。认真做事的人，运气不会太差。
来说说这一周试用期做过的事吧：周一：主要任务是写起诉状一份，错得很多，第一次写。
周二：静坐一天，下班前女律师安排我策划开展培训会事宜
周三：主任找我和行政助理面谈，说了他对培训事宜的要求，要我们2做好此事，然后我们分工合作，我下午写了一份关于学习会的方案和简讯，主任找我过去改错，他改了很多。
周四：上午做投影的PPT一份，就一个封面，因为不会，第一次做，用了一上午，边查边做，最后主任比较满意。
周五：上午开学习会，下午做2份简讯，中途收到女律师的要求帮忙做一个简单的excel表格，2份简讯发给主任检查，一份excel表格发给女律师，最后的结果是，主任只叫我删除其中一句话就OK了，女律师也表示还不错。
然后周五下午，女律师叫我下班先别走，然后她在办公室和主任谈事，关于我是去是留。我办公桌就在办公室门外，所以有些话能听见，主任的意思是“他很聪明，一点就通，像我上次叫他做的简讯，我给他指出一些错误，都没细说，这次交过来的基本没问题”，主任：“上次你开的那个女的，是为啥嘛”，女律师：“XX问题我教了她三次，她还要犯，只能说不用心”.....
然后主任出来了，回了办公室，女律师叫我进去，问我试用一周，感觉如何，我表示还行，然后她跟我聊了很多关于这一行的一些问题，包括以后如果我进入团队的话，可能会存在的问题，总之，我总结下来就是：①工作第一，工作做不好，其他免谈，工作做好了，薪资可以涨。②要坚持，人品一定不能有问题③多交流，有事别藏肚皮里。④主任很认可我，前台的妹子你自己也看得出来，很多事她都要找你请教（前台妹子是才来不久，不太会用wrod这些办公软件，我也不会用，但我会查.....）⑤要想学东西，必须先要取得我们的信任，你最好不要半途而废，要是我们能够信任你，我和主任可以全心带你，主任很会带人，主任是执业20+年的，带过很多人，也讲了为啥一般前期不会尽心带人的原因，我表示理解，并说出了理由，女律师默认⑥然后再次谈了薪资

其实试用期，还有很多细节，远没有前文那么简单，三言两语能说完的，比如主任和女律师来我桌前说事，我马上起立；周四下班时，我跟主任打招呼再见，主任叫我明天早点，于是我周五早上提前半小时到；帮主任提东西送主任到停车场，说再见帮忙关车门等等，反正就是从一些细节方面，别人会感觉你是个认真做事，有礼貌的人，脱下师傅徒弟这层皮，大家都是人，相互尊重是最基本的。
周五下午女律师和我谈完后，表示我们所是欢迎你的，你要是没有其他情况的话，周一带上资料来办入职。
不知道你们看过《当幸福来敲门》这部电影没有，我的心情是这样的：

2021-3-23：兄弟们，楼主还是太单纯了，周一早上，主任把我叫进办公室，跟我聊了下，说我从来没有干过法律相关行业，也没有长期学过法律（这话说得委婉啊，不愧是主任），叫我沉下心来，慢慢来，不要急于求进，所以目前先不急拿案子给我跟，最近不是公检法司在学习专项整治吗，大概要整治到6月份，让我和前台行政一起，先把专项整治需要的文案写写，到时候上报上去，还有律所每个律师需要写心得，让我去写下模板，让那些律师好对照一下，叮嘱我先把他（主任）的心得写了，还给我个律所的公众号，让我没事写写文章，发到公众号上去，推广下律所，如果以后我能够融入他们团队，他们会全心全意的带我。
以上文字基本原话，楼主绝不加油添醋，我觉得水挺深的，当时说的时候，我“嗯嗯嗯”的应着，并且记下主任说的内容，一副认真听课的样子，一副认真照办的样子，其实楼主当时内心一万只什么马在奔腾，但也不好当面表态，我得找时间和小伙伴们打听打听。

下午主任又和女律师出庭了，本来想发挥传说中的“主观能动性”，问问能带上我去旁听吗？但我有自知之明，一个没有长期学过法律的人，从来没从事过相关行业的人，去了多半也听不懂吧，所以我就没问，于是他们2点出门，一直到下班时间5点都没回来，楼主心情不太好，干坐了一下午，别跟我说可以去网上找资料学习，可以找案卷来学习，也别跟我说实习期间没人带，都是靠自学，道理大家都懂，我只是当时心情差而已。
下午5点下班了，我下楼后，立刻打电话问问小伙伴们，他们实习期是咋过的，问了3个人，都表示没干过行政方面的事，每个人都反问我“你们所没行政吗？”，我表示尴尬，然后说他们基本就是跟着师傅接待当事人，甚至让当事人留下电话，后期接洽事宜由他们来跟进（这个我表示你们师傅也太胆大了，也不怕你们说错话，办错事，把事搞砸），然后写写起诉状，辩护词，整理资料，跑下法院等等，我.........

楼主恍然大悟，传说中有句话叫“请个行政要5000，请个考过法考的行政只要2000”，我就是那个考过法考的行政。
楼主本来天真的以为终于可以稳定下来，好好学习，好好干的，结果背了个实习律师的名，干了行政助理的工作，于是第二天直接没去，我头天晚上手机调了静音，我知道他们看我没去，肯定会问，我要睡懒觉，我太累了，谁的电话我都不想接，我故意调的静音，第二天早上我起床，看见一个女律师的电话，行政的留言，我还是出于礼貌回电话给女律师，她问今天是什么情况，我说X律，我认真考虑了一下，还是觉得不合适，她说那该说一下啊，我礼貌的回答是的是的，是我大意了，不好意思，她说那就祝你找到更好的平台，我说谢谢。

楼主不满意2点：①只做行政的事，不让跟案子②都说“融入团队”会全心全意带我，但是这个词本身就比做好工作更难，人以群分，楼主很难保证能够“通过努力”融入团队，要是最后融不了，就不符合他们培养合火人的宗旨，这个试错成本太大，楼主不愿意拿时间去赌。