九型人格学是一门古老的学说，距今已有二千多年的历史，源自古老的中亚细亚地区,相传是苏菲教派的神秘智慧。

九型人格学是一把破译性格密码的钥匙，也是一个有效团队建设的工具，它能帮助你深入地了解自己和他人的性格特征，正确评估自己的优势与弱势，准确地判断和掌握他人的长处和短处，更有效地与他人沟通和建立良好的合作关系。它探索人类潜意识深层的期待与渴望,目前在性格分析学术当中具有权威性的地位。

九型人格学（Enneagram）还是一个近年来倍受美国斯坦福等国际著名大学MBA学员推崇并成为现今最热门的课程之一，近十几年来已风行欧美学术界及工商界。九型人格是一个深入了解自己和他人的工具，也是一个易学易懂的企业管理工具。全球500强企业的管理阶层均有研习九型人格，并以此提升自我，培训员工，改善沟通，建立团队，提高执行力。还有中央情报局（CIA）情报员更将九型人格学作为必修课，用于了解各国商界、政界领袖的行为，誉为知人、知己的利器。
许多各行业的精英人士，如心理学家、精神分析家、企业家、管理顾问、培训师、律师、心灵导师等等，都在工作中广泛有效地运用九型人格学。许多人认为，九型人格学使他们更加了解商业及人际关系行为。许多管理者更加认为这是管人用人、提升业绩和影响力的重要管理工具。

九型人格最卓越之处在于能穿透人们表面的喜怒哀乐，进入人心最隐秘之处，发现人的最真实、最根本的需求和渴望，它能够帮助我们洞察人心，以有效的方式应对他人，最终提升我们人生的幸福和成功。
九型人格最主要的用途是：一、面向企事业单位：快速提高团队和谐建设及工作效率；二、面向个人：迅速突破个人成长的瓶颈，调整发展方向；三、用于家庭：增强家庭成员沟通，升华亲情，促进幸福美满的婚姻。而个人的自我成长是最根本的基础，通过测试非常有助于了解自己的优点、缺点及盲点，所以凡是有心于心灵成长、提升自我的人，很有必要来学习。

九型人格按照人们的思维、情绪和行为，将人分为以下九种：
腹中心（本能中心）：
8（保护者）、 9(协调者）、 1（完美主义者），或者称为生存中心，以身体力行为导向，对生存的问题直觉最强。
脑中心（理性中心）：
5（思考者）、 6（怀疑论者）、7（享乐主义者），或者称为资讯中心，以思考和分析为导向，对现实事物的运动现象直觉最强。
心中心（情感中心）：
2（给予者）、3（实干主义）、 4（悲情浪漫者），或者称为情感中心，以感受和想象为导向，对人情和环境的气氛直觉最强。

九型人格百度百科简介：http://baike.baidu.com/view/510310.htm
PS:与十六型人格相比，这显然是个“社会性”更强的人格分类法，也就是说后天教养的成分比较重，在对先天灵性的发掘上就显得不大给力了，但在运用于研究与他人的互动关系模式时也就显得更加生动实用些~

九型性格心理免费在线测试：http://www.cnenn.cn/html/jiuxingrengeceshi/
这个题比较多，需要多花点时间~

以上是比较学术化的说法，再介绍一本更通俗而灵活些的：《九型人格心理操纵术》

充斥在我们身边的这些角色，可能是你的父母、你的伴侣、你的上司、你的朋友……一本书教你一一“认清”他们、“征服”他们、“操纵”他们…… （呵呵，“操纵”，听起来好刺激哦~）

如果，生活允许你去选择，在你面前有这样九种人：
第一种：什么都追求完美，是非分明却又过分挑剔；
第二种：十分乐于助人，主动付出却又十分期待回报；
第三种：奋力追求成功，努力奋斗却又太重视名利；
第四种：喜欢沉浸于幻想中，有良好的审美感却又太情绪化；
第五种：观察胜于参与，头脑冷静却又喜欢封闭自我；
第六种：喜欢躲在人后，忠诚有责任心却又过分猜疑缺乏自信；
第七种：永远都精力充沛，乐观豁达却又常常虎头蛇尾；
第八种：颇具领导风范，能挑大梁却又显得霸道、攻击性强；
第九种：乐于当和事佬，随和包容却又在生活中过于被动。
九种类型，我们一一碰撞，职场和恋爱我们一一分析，教会你在和什么类型的人相处时要用什么样的方式与心态，从而使你在人际交往中如鱼得水，八面玲珑，得你所愿。

这样九种人，如果让你选择，你希望谁来做你的父母？谁来做你的伴侣？谁来做你的上司？谁来做你的朋友、助手、同事、合作者？
心理学家从古老巴比伦的神奇智慧结晶九柱图中得到灵感，根据人身上的气质，包括活跃度、规律性、主动性、适应性、感兴趣范围、反应强度、心境素质、分心程度、专注力范围、持久性等，发现人们由于生存环境或家庭教育等原因，形成了九种不同的人格类型。每种类型都有其出色的闪光点，当然同时，也就有了不可避免的性格缺陷。
每个人都渴望能更深层次的了解自己，超越自己，可又总不得其法，九型人格理论便给我们一个很好的途径。其实，人们的一切行为无非源自于两种情绪：一种是爱，即九型人格中的深层渴望；一种是恐惧，即九型人格中的深层恐惧，但我们在现实中并不能时刻清楚区分这两种情绪所主导的行为，因为我们总是被外界的各种现实价值如财富、头衔、地位等影响着，也正是因此才让我们产生事与愿违的内心困扰。

每个人都渴望能与周围搭建起一种良好和谐的社会环境，通过九型人格技术，我们可以透过行为去觉察自己内在的深层渴望以及困扰自己的深层恐惧究竟是什么，进而给了我们一个全新的理解别人心理的途径，可以让我们明白其他不同人的个性类型，从而懂得如何与不同的人交往沟通及融洽相处，与别人建立更真挚、更和谐的关系。
你已经想好在刚才的提问中，在身边的不同位置选择了谁了么？你在选择时自然考虑到了不同类型人格的优缺点，然后把他们放在了最适合的位置上，可是，生活并不总给我们机会去选择，更多时候，我们面对的是已经形成的社会关系。
授之以鱼，不如授之以渔，既然我们并不总是拥有选择的机会，那么就知道如何在各种情况下和谐相处，岂不也可称为是一种更好的方法么？

九型人格主要性格分析：
1.完美主义者
性格特征：大脑——主要特征：不满心脏——主要特征：愤怒
本体特征：大脑——高层思想：完美心脏——高层德行：平静
基本性格分支：情爱关系：嫉妒心社会关系：不适应感自我保防：焦虑
完美主度者爱批判自己，也爱批判别人，他们内心拥有一张列满应该与不应该的清单。他们认真尽责，希望所做的每件事都绝对正确。他们很难为了自己而放松玩乐，因为他们以高标准来审查自己的行为，而且老觉得做得还不够。完美主义有种道德优越感，很可能厌恶那些不守规矩的人，特别是当这些人破坏规矩得逞时。他们是优秀的组织人才，能够紧追错误和必须完成的事项，把任务完成。

2.给予者
性格特征：大脑——主要特征：讨好心脏——主要特征：骄傲
本体特征：大脑——高层思想：意志心脏——高层德行：谦卑
基本性格分支：情爱关系：诱惑社会关系：野心勃勃自我保防：自我优先权
给予者不管在什么时间、精力和事物三方面都表现出主动、乐于助人、普遍乐观，以及慷慨大方。由于他们不容易承认自己的需要，也难以向人呼求帮助，所以总是无意识的通过人际关系来满足自己的需要，而且在自己最为人所需要的时候感到最快乐。他们对别人的需要和感觉非常敏锐，他们善于付出更胜于授受，有时会操控别人、为得到而付出，有时是天生的支持者、为了使别人更成功美满而运用自己天生的同情心给予对方真正所需的事物。

3.实干者
性格特征：大脑——主要特征：空虚心脏——主要特征：欺骗
本体特征：大脑——高层思想：希望心脏——高层德行：诚实
基本性格分支：情爱关系：男性\女性形象社会关系：声誉自我保防：安全感
实干者是精力超强的工作狂，他们奋力追求成功，以获得地位和赞赏。他们具有竞争性，尽管他们自认为这是一种爱的挑战，而非击败他人的欲望。无论他们身处何种竞争场合，总是把目标锁定在成功上。他们会是成功的父母、商人、玩伴、治疗师，能够顺应身边的人们而变换形象。尽管他们和自己真实的感觉毫无接触，因为这些被认为会妨碍其成就，可是一旦受到要求，他们却可以表现出适宜的感觉。他们会戌为杰出的团队领袖，鼓舞他人相信“天下没有不可能的事”。