这就是你下结论的理由？？？
典型的盲目崇拜者！！！

不如你说说你看过多少音乐剧的现场?
你不屑audition，那你自己开过音乐会没?

……我管116楼叫师傅……

我没有觉得自己有多牛叉，看得多也不见得有多牛，
我对这个剧组的了解就是从我报名，然后他们打电话来说要面试，说实话，我只说了他们这样的招聘演员违背市场规律，对音乐剧的发展是很不利的！
照你这么说，那剧场里的工作人员应该是音乐剧专家了吧，他们看的剧多，而且天天在剧院！！！
我们没有必要进行这样的口水战！无聊，无语！

我没有什么资历，在剧组后台也没呆过多少，和大牛们比起来是个纯粹的小角色。但是很多东西，看到和没看到是0和1的区别。
我推荐你去看的那一段音乐剧，其实描述的是文艺圈一个很普遍的现状，它的作者我想你可能听说过，Stephen Sondheim，著名的音乐剧大师。但是如果你相信眼见为实，可以联系一些正在招人的剧组，我想很多地方现在还是很缺人的。

你还是别激动了，冷静下来看看楼里的讨论，抛去口水战，其实还是有很多很有用的内容，而且是来自剧场的实际经验的。

艺术家说话要有艺术家的样子啊，不要轻易露出……

http://tieba.baidu.com/p/1233764223

谁告诉你剧场里的工作人员看的剧多了？专属剧场的工作人员都有自己的事情要做吧。

ls何必呢……

哎哟，我这只是虚名。咳咳…… 不过现在的娃思路都很奇特，说了别人好话就是崇拜了，难道人跟人的关系只有崇拜和被崇拜么？

是我么。。。

呃，是你……

是啊……

中国的音乐剧没有捷径走，的确是，因为正确的道路，放在那里了，我们要做的，就是要摸出一条通向这条正确的道路的道路。
了解西方，是一个必经的过程。我们的制造业、服务业、金融业、航运也等，都是在了解了西方，学习了他们的先进的技术和管理经验，才获得了真正的发展。他们的做法未必完全符合我们的需要，但是这些做法背后的理念，才是制胜的法宝。
前面我回复中提到的表演的要素，就是在剧组里跟百老汇来的导演一起工作时学到的。我在整个排练制作期间，一直在和演员保持私下沟通，结果发现我们的演员没有过这样的排戏经历，也没有受过这样的表演教育，但是他们都表示这样的做法，让他们获得了表演水平的提升，也更享受在台上表演的每份每秒，而不是单纯拿来当一份差事做。
所以我之前会说很多时候，能有机会进到剧组，登上舞台，是拿多少钱都换不回的机会。你也知道音乐剧是个team work，那么也该明白只有在team里，才能work。
至少目前，你和开这个楼，信口胡说的骗子还不是一类，你还是对音乐剧有着真的热爱，对自己的未来有着真的憧憬的人。所以我还会尽量跟你讲些这个行业的现状以及基本常识，尽量帮助你看清脚下的路。至于你愿意走还是不愿意走，都看你自己了。