资本VS集美，能看到这种强者战斗，真是死也值回票价呀

头像太典了

我教你，公司是否足额缴纳社保和公积金，社会入职缴纳，公积金入职30天后缴纳，并且足额缴纳，这是最高层法律法规明文规定的，一般都是最低标准缴纳的（属于民不告官不究），五年了，拿到自己的合同，去银行打出5年的工资流水，我就是被公司各种恶心，然后去公积金中心反应举报，社保去税务局反应举报（重点举报公司有计划大规模的未足额缴纳社保，来逃避缴税和社保责任），我一周，公司层层威胁，最后大老板亲自电话45分钟，和解。这就是中国商人的普遍嘴脸。思路要清晰，人家就是看中你耗不起，你也不跟他耗，直接开大

一个是不小心，三个纯故意的好吧

走法律程序，个人太难太累时间跨度也长，一般人受不了的，弱势群体维权路很艰辛，这是没办法的办法，参考我说的

我去，我微信里真有这样头像的女的

自己都说了是自己层层筛选，力排众议，极力举荐的。招进来后出了问题怎么不算是自己的失职呢？求职者可以隐瞒确实有问题，但你自己都说了力排众议啊，自己把锅背上来了，现在怎么甩?

GHG太感人了这个世界充满了母爱

这段子都至少3年了，还在翻来覆去的讲

半个月还是试用期吧 不能以试用期不合适 辞退吗

一天到晚强调职场环境，职场环境就是被这帮人破坏的

别看了，一秒猜出性别，ghg而已，受伤的是公司，福报，受着

“力排众议”那还说啥了，别人不同意你强行弄进来的你不负责谁负责?

你应该强硬点，反问你的老板：明明我招的时候都没事，怎么一到公司都怀上了？说！是不是你干的好事？倒打一耙看他怎么说。

走劳动仲裁，女方必胜。