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回复:重温瑞莫的时候,看到了女性工资只有男性70%

只看楼主收藏回复

假的,京东一堆女的工资比男的高,还比男的轻松


IP属地:广东来自Android客户端84楼2025-12-29 20:06
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    IP属地:广东来自Android客户端85楼2025-12-29 20:27
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      2026-01-02 10:53:54
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      然后男性的退休后寿命长度远远小于女性,猜猜她们的退休金和社会福利是哪些人在承担?再猜猜那些最苦、最累、压力最大、最减少寿命的工作是什么人在做?


      IP属地:黑龙江来自Android客户端86楼2025-12-29 20:30
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        男性工作量比女性多72%,但是工资只比女性多12%,这是女性在工作上的特权——同等工作量下,拿的钱更多。结论出自2016年《经济学动态》第8期《劳动生产率与工资决定的性别差距》。


        IP属地:福建来自Android客户端87楼2025-12-29 20:31
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          那資本家還是太有理想了,真要是同工不同酬,當老闆的不得把男人全開了招女性降本增效


          IP属地:中国台湾来自Android客户端88楼2025-12-29 20:58
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            都能开更少的工资了那人家老板干嘛不全招女的?


            IP属地:四川来自Android客户端89楼2025-12-29 21:07
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              冷知识,如果女性员工性价比更高没人会招男的


              IP属地:广东来自Android客户端90楼2025-12-29 21:19
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                那怎么不说工作强度也只有70%?甚至大多都不到70%


                IP属地:广西来自Android客户端91楼2025-12-29 21:24
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                  2026-01-02 10:47:54
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                  男性平均比女性多干70%,而工资只比女性高12%


                  IP属地:宁夏来自iPhone客户端92楼2025-12-29 21:28
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                    拿70还是照顾她们了


                    IP属地:北京来自Android客户端94楼2025-12-29 22:00
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                      扯哒马的蛋呢


                      IP属地:北京来自Android客户端96楼2025-12-29 22:23
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                        这集感觉沾政治正确了,还吹捧了一下男同。


                        IP属地:江西来自Android客户端97楼2025-12-29 22:25
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                          回答我,如果女性能干100%的活却只拿70%的工资,为什么雇佣市场没有以女性为主导?


                          IP属地:江苏来自Android客户端98楼2025-12-29 22:38
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                            IP属地:黑龙江来自iPhone客户端99楼2025-12-29 22:38
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                              2026-01-02 10:41:54
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                              “同样的工作”,总有人用“同在工位”模糊“同工作量”,典型的不看内容只看考勤的逻辑


                              IP属地:黑龙江来自Android客户端100楼2025-12-29 22:55
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