男性同工尚不能保证同酬

工作内容和工作强度呢只能说并非同样工作

这么牛逼，还招男的干嘛？

信这话的这辈子有了。但凡你出来工作几年，就会发现同工同酬才是普遍

？

那你全招女的不就发家致富？成为全球首富近在咫尺

那么便宜性价比这么高大家肯定都喜欢女的来上班吧

说难听点，这套逻辑还是出自马克思的劳动时间决定经济价值的那一套，既然女的和男工作时间一样，凭什么工资比男的低呢？马这套理论的局限性就在于此，忽视劳动强度和个人努力付出

所以那些老板为什么不找女员工呢，
既然女员工薪水那么便宜，
怎么老板的员工招募比例还是男的比女的多呢？？

英国是这样的

工作强度x工作时间高了几倍的情况下工资才多了一点点，更别说各类福利保障的差别

只拿70％的工资能干完100％的工作，那所有的员工都只会是女性。骗骗🐢和不上班的人得了，骗得了姿苯？

女性工作强度是男性的多少啊，好难猜啊，经典只谈分配问题不谈劳动量

如果女的收70干100，那企业为什么不用？一方面符合付权剥削女性的逻辑，另一方面也符合资本逐利的逻辑。所以，既符合性别叙事，又符合阶级叙事的事，为什么没有企业大量使用女性来获得竞争优势？

女的分更轻松的工作我也有意见，以后前线后方男女比例应该一样