规定一套，执行一套

也有可能是上面放个风声看看反应，这两年这种事也不是第一次了

一样，以前不管，现在管，相对来说就是新规定

纯打工的话不是自己交一半公司交一半吗，我看很多人说月薪3k交1k5只剩一半，太难了云云，不应该交750剩2200吗。

不是新规，只是表示最近要严格执行老规矩罢了

用人单位有义务为与其建立劳动关系的员工购买社保。这是原来的条款。
所以，这里写的有义务是什么意思，大家不清楚？
这次本质上其实就是，以前的是执行不严格，9月开始严格执行。

我记得“不缴社保协议”之前就是无效的，并不是最近说的9.1以后生效，是我记错了吗？
你的记忆完全正确！“不缴社保协议”一直以来都是无效的，并非从2025年9月1日才开始无效。以下结合法律依据和新旧规定的区别，为你梳理关键信息：一、协议无效是长期存在的法律原则
法定义务不可约定排除根据《中华人民共和国社会保险法》和《劳动法》，为劳动者缴纳社保是用人单位的强制性法定义务，无论劳动者是否“自愿放弃”或双方是否签订协议，均不能免除该义务。此类协议因违反法律强制性规定而自始无效。
司法实践一贯否定协议效力在2025年9月1日前的司法判例中，法院普遍认定“弃保协议”无效，并支持劳动者要求补缴社保的诉求。
二、9月1日新规的核心变化：统一补偿责任标准
9月1日生效的最高法《解释（二）》 并未改变协议无效的性质，而是针对协议无效后的经济补偿问题统一了全国裁判标准：
明确劳动者离职时可主张经济补偿
若用人单位未缴社保，劳动者有权单方解除劳动合同，并主张经济补偿金（N倍月工资）。
此前争议：部分地区（如北京）支持补偿，但多数地区认为劳动者“自愿弃保”存在过错，不支持补偿。
新增社保补贴返还规则用人单位补缴社保后，可要求劳动者返还已支付的“社保补贴”（如以现金形式替代社保的部分）

因为确实不是新规,以前不交社保各地劳动仲裁都是这么判的。

租房也是

有没有可能是百姓不满社保的差距过大，所以热度起来了（别说什么交的多拿得多），企业退休拿5000的比单位那些75+岁拿一万的不知道都交了多少

高中课本上就说过社保是必交的，当年上学的时候刷这类情景题都刷烂了，前段时间的节奏看得我莫名其妙的，还以为又出了什么新规定

搞毛啊？？？？？？？？ 这两天都TM快赛博王国了 你告诉其实并没出

规定一直有，只不过不举报不管，睁一眼闭一眼，不然美团这种早被罚死了。现在人口老龄化，社保缺口增大，国家要加大管理力度了，开始对外放风。结果小微企业主和水军开始带节奏，还真有傻子跟着冲了。这次一帮人义愤填膺就很有趣，年初京东要入场外卖，说给外卖员上保险，结果全是赞扬声。怎么最近放风要抓社保缴纳怎么就全是反对了，这交社保怎么从好事变坏事了。