试探底线而已

不执行就等于没有，这么说就是实质性的新规

旧规，一直都是必须要交的，签了劳动合同的就是要交，劳动者仲裁必定算赢，只是以前没特别去说

有一定区别。
过去如果你自愿放弃社保然后拿钱。
在某些地区你是无法以“企业未缴纳社保”提出解除劳动合同，并得到n月工资的赔偿。
而现在是只要你没交社保，你就可以用“企业未缴纳社保”提出解除劳动合同，并得到n月工资的赔偿。
准确来说是对法律的准确解释，因为过去不同地方对法律的理解有一定的偏差。
主要争议在n月赔偿这块

新规好像是以后不交的能告赢了

正常，很多谣言也是之前的老旧新闻拼凑来的，甚至个别每年都有一模一样的反复出现，然后有些人反复上当

不是，稍微大一点的企业都会交社保，那些小店本来也没有正规的雇佣合同，甚至不少都是口头约定，交都交不了

所以现在所谓的9月1号新规定缴纳社保其实是强调了以前的规定，并非新规，以前的话就像判定模糊而所谓的“新规”给标明了，且以前也不支持“自主放弃缴纳社保获得补偿金”签了其实也无法律效力也可告但麻烦?只要你不说我不说没人管，不交后果自负，全看个人愿不愿意去告?9月1后有罚金一告个一个准这个样子?
那像现在那些商场与路边餐饮及小店及使用劳动派遣中小型企业的话由于“可能被告交罚金”而“被迫”给缴纳社保，但不想给那么多员工缴纳这笔钱而降工资甚至裁员对么(我这边是青岛，如原本工资4k，个人缴纳社保454，单位缴纳1115)为了少交把单位交的部分钱从你薪资里降454(降薪)+546(个人缴纳)=1000(共缴纳数)，工资变3k这个样子吗？(老板这样做合理么？法律支持么)
本人没干多久工作且干过的几乎都没交社保，都是给“放弃社保发补贴款”这样的不是太清楚勿喷，谢谢🙏🏻

？昨天村里还有人打电话给我问工作情况社保情况的

真觉得不交社保资本会把社保钱补给你吗，你一个普通人背后有什么势力什么资本给你撑腰吗，什么都没有还想着资本不交社保就会补给你，只有政府有能力定它生死让他不敢不交，政府收到的社保费在转化为你个人的社会保障与福利，属于是政府出力站台保护个人，让资本出资保障个人社会福利是不是很多人一直就没搞清楚这其中的关系

随着老龄化继续，社保本身必然无以为继，需要加大财政补贴。

我妈幼儿园食堂里面的工作人员就不是交社保的因为现在行情不好，幼儿少了，幼儿圆节省成本就跟员工达成口头协议不交社保多给点钱，300块左右，虽然不合法但是下面就是这么干的，上有政策下有对策，我妈退休还在幼儿园工作扣了1k块工资，哪来的强制，老百姓哪来那么多时间功夫告企业而且幼儿园只招不要交社保的人，你要幼儿园交社保别人不会要你来工作的