回复：265楼
老板与管理分开的概念,也就是职业经理人这个职位的诞生.
在大型的店铺,为了防止近亲繁殖,吸收外来精华,成为企业不断发展壮大的动力,老板与管理分开是必然的,
但是在中小型企业,老板与管理完全分开,增加一个职业经理人的位置,以目前的市场和利润空间,对于每家店来说,都是一笔不小的开支,一个真正的合格的职业经理人的年薪一般在15万左右,所以纯职业的经历人,在200平米以下的店,比较难以生存.
那么许多人会问,小店是不是就不需要专职的管理者了?答案很显然是否定的.只是在没有职业经理人的情况下,老板必须学会授权,进行阶梯式的管理 ,关于授权与监督的操作前面有回复,在这里就不赘述了,
总的来说,老板由于是利益的最大化者,在有规模的店铺,尽量不要参与太多管理,职业经理人不是利益最大化的直接受益者,往往会从店铺的长远发展和员工的利益方面去考虑,对于一家店来说,多一个经理人会多一个不同的视角,对于一家店的长远发展,付出这份薪水是超值的.
目前国内应用最多的,是股份合作制经营,职业经理人往往也是股东之一,以目前的国内环境来看,是最理想的合作方式了.
以上观点由于涉及面太广,仅代表个人意见.仅供参考..

回复：268楼
好吧，，很支持你的观点。。但是却没有几个老板懂得如此操作。。。

回复：269楼
懂得的就会做大做强,能在行业里做大的,都是这么过来的

写的太好了 这就是你十几年积累的宝贵的财富 看的很过瘾 希望以后能看到更多关于管理这方面的实战经验

顶

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你好；我刚进入美发不久，很多事情都不明白。希望你能多多指教
能加我QQ吗：394160557

有空就来看看

回复：278楼
8度一次做不到的,
先褪色,0.00加12度双氧全头退,包括发尾,出来后中间一段会暗一点,然后就目标色0.00一比一先施放发中20分钟,之后是发根发尾,停留10分钟喷水乳化5分钟,搞定

祖哥你好！数码烫上药上杠那种出来上面层卷度弹力都很好。下面的感觉卷度不够。有些松散没弹力不清楚原因。三天后反工用软化药水，五分钟后软化好冲水上杠加热3、3，3分中每次隔3分，定型15分，完成后感觉还是缺弹性卷散，求解是软化错，还是加热时间错

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回复：283楼
呵呵

回复：285楼
你知道不知道汪涵和杨乐乐分手了????????

回282楼祖哥。第一次用快速烫！失败我认为是下面层张力或卷太厚时间上差点，因为是原始发开始做的。反工时看头发还能做。就用软化药水，因为电到的地方就20几公分，就一次直接软化，软化冲水后有少许发尾有点过，上三号发尾上杠，出来后发尾并没烧…