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回复:不知道怎么办唉!

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只能说退必亏


IP属地:山东来自Android客户端2002楼2023-04-09 19:12
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    让给你月薪加5000元,不退回赔偿金。不然退回赔偿金你回公司上班后,随便一、两个月又把你辞退,这就亏大了,除非公司给你签订5年以上合同。


    IP属地:陕西来自Android客户端2003楼2023-04-09 19:46
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      千万别回!回去保证玩死你!一旦你给他们退还15万,马上翻脸不认人!


      IP属地:广西来自Android客户端2004楼2023-04-09 19:57
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        换个公司不好么……


        IP属地:江苏来自Android客户端2005楼2023-04-09 19:57
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          别被骗了,到手的钱还能再让走了吗,未来的许诺能靠谱吗,但这15万是真实拿手上的


          IP属地:陕西来自Android客户端2006楼2023-04-09 20:01
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            水尼玛


            来自Android客户端2008楼2023-04-09 20:33
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              回去可以。重新签就是你工龄全没了


              IP属地:广东来自Android客户端2009楼2023-04-09 20:34
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                不能退!傻瓜 一码归一码!小心套路


                IP属地:内蒙古来自Android客户端2010楼2023-04-09 21:06
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                  2026-06-20 22:04:31
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                  我月薪2.5w程序员,干了7年了,35岁被公司辞退后,拿到15万的赔偿金,但是最近HR让回去上班,每个月再给我涨薪6000,但是前提是把15万的赔偿金还回去。我很犹豫,一边是短期内的高额赔偿款,一边是每个月涨薪6000的长期收益,我们不知道该如何做选择。事情是这样的,年后被公司辞退了,赔偿了15万,离职到现在也快两个月时间了。就在昨天晚上,原公司给我打电话,让早上去趟公司,电话里并没有说什么事情,第二天早上就去了趟公司。令人意外的是,HR让我继续回去上班,还说公司不能少了这样的技术骨干,如果同意回来的话,现在在原有的基础上涨6000,重新签一份劳动合同。我心想,可能是新招的程序员工资和我一样,但是不能胜任我的工作,也许客户习惯我了编程界面,我一听回去也不错,毕竟对公司的技术也熟悉。但是HR给出的条件是签劳动合同的时候加上一条附加条件,把赔偿款还回去,辞对这件事情就当从来没有发生过,这两个月的工资照常发,可能HR后悔了,被高层责怪赔偿金太高。我现在很纠结,一边是短期内的高额赔偿款,一边是每个月涨薪6000的长期收益,我不知道该如何做选择。【图片】


                  IP属地:广东来自Android客户端2011楼2023-04-09 21:06
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                    然后第二年炒你花三万


                    IP属地:山东来自Android客户端2012楼2023-04-09 21:08
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                      交钱上班呢


                      IP属地:山西来自Android客户端2013楼2023-04-09 21:13
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                        你让公司从工资里每月再扣6000,扣完15万不就行了


                        IP属地:北京来自Android客户端2014楼2023-04-09 21:35
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                          要求签约3年内不能公司以各手段辞退本人。你就赞回来了


                          IP属地:广东来自Android客户端2015楼2023-04-09 22:01
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                            你怎么证明你15万给回去能一直用你啊?


                            IP属地:黑龙江来自Android客户端2016楼2023-04-09 22:16
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                              2026-06-20 21:58:31
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                              要回 15 万重新签,然后当月开除,只需赔一个月工资


                              来自Android客户端2017楼2023-04-09 22:22
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