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试用期满考核内容不当要我主动离职

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公司在试用期满后以考核不合格为由要求我主动离职,但是内容在我要求给出不合格证据的时候我才第一次看到考核表,我要求公司赔偿但协商无果也不给辞退证明该怎么办?一开始部门总监表示公司发展战略改变暂时不需要我所在职位,所以想让我主动离职,我不愿意并有录音,公司就临时制定一份不合格考核表给我看,我不认同,直属领导让我找人事领导咨询赔偿问题,人事领导以考核不合格为由拒绝赔偿,也不给辞退证明,目前我不主动公司也不给我辞退,我向人事领导说了公司违反劳动法的一些解释,人事领导没有任何表示还说我要挟公司,我要求公司把我的那份劳动法合同给我个人保管,结果发现合同还没有盖章,目前他们表示在走盖章流程,对于这种情况,公司一直不给我辞退证明,我还需要继续正常上班呆下去吗?我想快速打破这种状态去找下一份工作做准备,我该怎么办,描述的事情基本都有证据


IP属地:河南来自Android客户端1楼2022-12-15 18:45回复
    面试的时候领导表示非常欢迎,表示会考虑将我作为第一培养对象,想让我离职的时候另一个领导表示考核不合格突然让我离职,前后的态度对比让我心中有着极大的不满,寻求吧友大佬帮助出出主意


    IP属地:河南来自Android客户端2楼2022-12-15 18:51
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      2026-02-15 07:22:12
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      这种情况我该怎么办


      IP属地:河南来自Android客户端3楼2022-12-15 18:52
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        他们的评测没有法定标准,也没科学依据,仅仅是公司单方面的主观认定,不能作为劳动法规中“试用期不胜任工作”的认定标准……所以你不用主动辞职。争取机会把公司上级要求你主动离职的声音录下来,就可以作为公司违法解除的证据。然后去劳动监察大队投诉,不行就申请劳动仲裁。要求单位赔偿相当于一个月工资数额的赔偿金。


        IP属地:广东来自Android客户端4楼2022-12-15 19:53
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          考核不是hr嘴巴说不合格就不合格的,考核标准都没有怎么考核,这些都是要讲证据的。就算你不合格企业也应该提供培训,培训后仍不能胜任才能开,不然直接开你是需要给经济补偿的


          IP属地:广东来自Android客户端5楼2022-12-15 19:59
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            而且千万不要信hr的任何一句话,如果是自己离职是不能领失业保险金的,失业金最多能领6个月,每月2000左右,具体看当地标准。如果有年终奖啥的也一定要争取,不是说离职了就不用发了


            IP属地:广东来自Android客户端6楼2022-12-15 20:05
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              有缴纳社保吗


              IP属地:河北来自iPhone客户端7楼2022-12-15 21:50
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                继续上班打卡,


                IP属地:浙江来自Android客户端8楼2022-12-15 23:03
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                  2026-02-15 07:16:12
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                  《劳动监察条例》
                    第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:
                    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;
                  ————
                  如果不走劳动仲裁和法院的路线,你就走劳动监察来投诉,由劳动监察科依法向单位责令支付工资,如果仍然拖欠的,可以要求多加一倍赔偿。


                  IP属地:广东来自Android客户端9楼2022-12-15 23:14
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                    赶紧找下家吧莫要当过自己,你不是去挣拿一两个月工资的。要分清主次既然搞研发是的硕士吧开始莫要注重个人得失了早点做到项目经理吧那才是开始


                    IP属地:四川来自Android客户端10楼2022-12-16 02:33
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                      别说试用期,正式员工也一样可以随时开除,区别是赔偿到不到位。你还是争取赔偿吧,其他不用想了


                      IP属地:浙江来自Android客户端11楼2022-12-16 08:51
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                        劳动法你就当是摆设吧,赶紧找下家吧,纠缠下去损失的是你。


                        来自Android客户端12楼2022-12-16 10:16
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                          直接劳动仲裁,要补偿就行了,积极找下家,这种公司不值得你耗。


                          IP属地:河南来自iPhone客户端13楼2022-12-16 10:23
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                            不管你真的还是假的不能胜任肯定不主动离职啊。


                            IP属地:广东来自Android客户端14楼2022-12-16 10:59
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