回复：献给即将毕业，终究要毕业的同学们，那些你毕业后会懂的事儿！

学长好

此楼为吐槽贴。
吐槽背景：因为刚考完研，所以最近收到了不少校友简历，聊完了以后震惊了，我很诧异，我很惊悚，我很好奇，究竟是什么样的人会觉得只要不签三方协议就可以保留应届毕业生的身份，究竟是什么样的人会劝还没有毕业的小学弟小学妹谨慎签约三方协议，甚至不要签约三方协议，究竟是什么样的人喜欢好为人师，究竟又是什么样的人，自己脑子瓦特了还要影响到别人！
首先复制粘贴名词解释，官方定义的应届生是指“应届生是指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业的学生。简单的说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。应届毕业生分四种：1、即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。2、拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的(超过则为往届生)。”3、高校应届毕业生，指该年度毕业的毕业生，(博士毕业生，硕士研究生毕业生，普通应届毕业生)。4、普通高校应届毕业生，指经统招的全日制高等教育当年度毕业的学生。
官方的定义有时候和企业的定义不一样，找工作的时候一般而言，我们是指明年毕业或者是今年毕业的学生，比如说你是22年7月份毕业，那么你在21年的9月份到22年的12月份属于应届毕业生。（其实我们公司定义是以22年的10月1号国庆节为节点定义的，超过10月1号为社招，10月1号之前的都是当年的校园招聘。）
如果是为了参加公考，事业单位考试，招聘信息明确要求必须是应届生的身份的，那么意味着你在考试之前，是不可以签约三方协议，不可以找工作！简单来讲就是你当年、或者明年毕业，但是没有任何工作履历的人！这才是应届生相对最有价值的地方，仅仅如此！！！
吐槽原因在于，大家为什么这么关注应届的身份？甚至为了保留应届生的身份而不签三方协议？如果不考虑去考公或者考编，这是多么**的想法！应届生的身份和签三方协议的关系只是存在于非常特殊的关系下！！但是你们那些胡诌造谣的人懂吗！懂吗！懂吗！
普及三方协议，签约三方协议后，站在公司的角度，我们会默认为你在毕业以后会到我们面试的时候给你预留的那个岗位上工作，而站在学生的角度，我们公司要把面试的时候那个岗位给你保留到你毕业的时候。任何一方在这个协议中违约都需要支付约定的违约金。基于此，我特别不推荐大家在校招的时候找的工作不签约三方协议，甚至你们只是找实习的岗位，因为只是实习你最后没有留下来，那就是我们常说的，毕业就是失业，因为你只是实习，也没有签约三方协议，那个岗位不是给你留着的！懂吗！懂吗！懂吗！
题外话，我再次表明观点，我很不喜欢借着校园招聘只招实习岗位的公司，那些只是为了让你们降低成本，不去缴纳五险一金的廉价劳动力！
最后，我希望大家在给别人一些建议的时候，我们自己就应该谨慎谨慎再谨慎，如果自己什么都不懂，或者一知半解，不要乱发表意见，因为你的意见很有可能会影响到别人生活、工作等等各个方面！
最后总结，如果你以后打算考公考编，而你要考的岗位对于应届生身份确实有要求，那么久不要签三方协议，也不要找工作，而且你要在应届生身份内完成考公上岸这件事。如果不是考公考编，那么在你找到一份很好的工作，很合适的工作的时候，赶紧签了三方协议。

我今年投递了正大天晴耶，好没底。不知道张老师可不可以透露一下，如果没过，是不是就不会发任何通知。