献给即将毕业，终究要毕业的同学们，那些你毕业后会懂的事儿！

也不知道为什么想到要写这些，或许是因为在平时工作中会遇到校友，明明他们本该有比现在更好的机会，而现在却要为当初不太合适的选择重新开始。更加讽刺的是，我是坐在他们对面的那个人，并且我很有自信的讲，无论是他们还是还没有毕业的你们，都应该比那个还是学生时候的我更加出色、优秀，因为那个时候的我真的混得差点没能毕业。
每一次的校园招聘会的现场，尤其是企业宣讲会的时候，我都花了极大部分时间放在了就业规划上，应该怎么去选择工作地点，怎么去选择企业和公司，怎么去选择岗位，我也会的点出来有一些行业能不碰尽量不要去碰，更甚至我会越线的点名哪些行业不要碰，原因我也会讲明，即便我讲的很清楚，但我心里同样很明白，还是会有很多人往坑里跳。我从19年秋季校招的时候就已经开始关注教育培训机构，并一再强调不可以进，21年中旬教育培训机构爆雷，一大批人失业。类似的行业还有很多很多。
因为平时面试的时候会聊起来工作的事情，再加上偶尔会来逛一逛贴吧，所以还是有一些话想要跟大家聊一聊的，发自肺腑的那种。（每一个话题一层，每一层都可以探讨）

1. 贴吧里聊得最多的就是自从学校改名之后，从淮海工学院到了江苏海洋大学，然后学校层次、排名这样一些类似的问题，可能大部分同学都会带有自嘲的意思在里面，但其实真没啥。每一个事物都有存在的原因，包括当初的淮海工学院，也包括现在的江苏海洋大学，至于学校怎么样，那是一个客观事实的存在，并不会因为某一个人或某一群人用嘴皮子就可以改变的。就像我跟很多人讲的一样，你想去哪个城市，想去哪个公司，这个城市和这个公司跟你其实没有太大的关系，没了你，这个地球还是会转，你所能做的就是在正确的时间做正确的事情。学生的时间里就做学生该做的事情，好好学习，天天向上。很惭愧，我当初没有意识到这一点，那个时候的我是一个垃圾学生。

1. 关于转专业的问题，有的同学觉得自己现在的专业不好想要转到其他专业，本身这个想法没什么问题，因为这都属于个人的意向问题。但是我也看了在后面的一些留言，算是友好的支招，这也没什么不好，只是我还是想稍微的友情提醒一下，当我们对于一个事物没有太多了解的时候，尽量不提建议，因为这是关系到别人的事情，我们对自己负责的同时，更应该对别人负责。某一位同学觉得药学专业不太好，想转专业，有同学说第二学历，有同学说机械、有同学说其他各种专业，也有的直接说药学不好、没前途等等。所有的结论都应该有客观事实作为依据，药学专业不好，为什么不好？就业有问题吗？连云港几大药企，本科药学专业非常匹配，有的人说学校层次不高，即便是进了连云港这里面的大药企发展也受限制，那你了解药企内部岗位的发展是什么样的吗？仅仅是因为学校和学历的层次原因就肯定了以后发展不好的结论？纯属胡扯。

1. 关于考研的问题，其实考研很好，即便本职是作为招聘的我，在宣讲会期间也会很直截了当的表明我的态度，我很推荐考研，但有一些问题大家还是要考虑清楚，首先你为什么要考研？有的同学是说我看大家都去考研，我也去考，这个理由没有问题。有的同学说我以后想要有更好的发展机会，这个理由更没有问题。但如果自己都不知道为啥考研，或者你对考研没有一个清楚的认识，考研的意义在哪里？另外近几年的考录比例大概是3比1，就是说每三个人报名就有一个人上岸。可并不是考研上岸了就意味着你可以做你想做的工作。今年的数据我还没有去查，但是去年的录用数据我特意关注了一下，在20年的秋季校园招聘中，公司的研发岗位校招签约一共是18人，结果这18个人中有17个是来自于985和211院校，就是双一流的都很少，剩下唯一的那一个是二本院校的硕士，有人说果然还是我们学校不好，但问题在于那唯一一个就是我们江苏海洋大学的同学。这方面的问题我会在后面工作中提出。

1. 关于考研和就业问题，放在一年前，或者是更久之前，考研和就业是可以做两手准备的，因为我也觉得考研也不一定能够上岸，做两手准备的话起码可以让自己不至于在毕业后就失业了。可现如今的状况是，大环境不是很好，有的公司岗位空缺不是很多，甚至是有的公司直接不招人，或者只招聘实习生（我很鄙视企业只招聘实习生的做法，因为这真的只是把学生当做廉价劳动力），站在公司的角度，是缺人，我们需要招聘校招。可是站在人力资源的角度而言，我们缺人的同时，我们又不缺人，因为每年几百万的毕业生，而这个数字将会越来越多。（预计今年毕业生人数930万兜底，940万这个位置）所以考研的同学们，就等考研结束后再去投简历面试，因为你有可能会因为考研而拿不到你面试的那个岗位offer，而一旦你考研没上岸，你再想参加这个公司的面试，难度有点大。而选择就业的同学们，抓紧秋季招聘的机会，因为春招的时候会有大批考研没有上岸的同学跟你们竞争，而此时此刻，请接着往下看。

1. 二战考研的问题，我前面说了，我很推荐大家去考研，因为考研很好，但我从不推荐二战考研，我在平时工作中有接触过二战考研没有坚持下来重新找工作的，也有二战考研失败然后找工作的，能被录用的，有，但说实话不多。就我们淮工毕业的在20年我就已经面试过不下5人，但最终录用的只有2人，一个是20年中途放弃考研了，一个是21年二战考研又失败了的，而除了我们学校的还有其他学校更多，心里话，他们整个人的那种状态非常不好，是非常不好，极度的不自信，觉得好像自己没有考研上岸很失败，而且还是两次。所以如果有二战考研的同学，一定要考虑清楚。吐槽个事儿，我在今年春招给我们一个同学发了offer，说实话，这个学生我并不抱太大希望，因为她家是在西南，真的太远了，但部门挺看好这个同学，结果这个同学拒了Offer，我大概的聊了一下，拒绝offer的原因是，她的老师建议她先不要找工作，再去考一次。我不揣摩作为老师的想法是什么，但是我觉得，如果在大四期间准备了半年、一年甚至更长时间都没有上岸，你有多大的把握二战考研上岸？如果二战考研还没有上岸，工作怎么办？重新找？

1. 如何选择工作的地点和公司企业的问题。其实这个问题对于已经毕业的人而言很简单，而对于还没有毕业的大部分人，谈不上难，也谈不上简单，因为真的很多人都不了解。地点方面我从来不会因为我招聘的岗位在连云港就在宣讲会的时候大吹特吹，然后让大家来连云港，相反我首先推荐的是让大家考虑回家乡所在地，因为那里是你生活了二十多年的地方，你熟悉，你的家人也在那里。除非是你未来的规划不是那里，那这个时候选择你未来生活的城市就要考虑几个方面。首先就是房价，如果你打算在一个城市长久的发展、生活，你不用考虑吃多少钱、穿多少钱，出行多少钱，你唯一要考虑的就是你能不能买得起这个地方的房子，如果你连房子都买不起，你在这个地方干什么？有什么意义？为了这个城市奉献你的青春？而且还是最宝贵的23岁24岁甚至是更长久的青春？所以选择一个适合的城市，房价是唯一的考量标准。其他的不需要去考虑，因为一瓶可口可乐在任何一个城市统一定价都会是3块钱。至于公司，我特别不喜欢我这个行业的某一些公司，但我却不能指名道姓。
我希望大家在选择一个行业内的某些公司时，一定要先去了解这个公司的实际情况，如果你连实际情况都不了解，就只是听企业的HR在讲就到了这家公司，我觉得你是对自己不负责任。（我鄙视公司的同时还鄙视某些HR，不是不给你们活，而是你们不能把自己的存活建立在耽误其他人未来的基础之上，更何况还都是一些刚毕业的学生，什么都不懂就一通忽悠，到了岗位上就换了副嘴脸，恶心至极。）这里不再多说别人多么多么不好，只说如何选择公司，以实举例，比如连云港这个城市，比较好的就业企业，药企，化工企业，没有等等。药企有很多，怎么选，找人问，随便找一个在连云港药企内工作的人问，我不信他能说出这家公司比那家公司好，这家公司又比那家公司好的话来，这里面不能点名，自行了解。同样化工企业，学化学的同学可以关注徐圩新区那一片，尤其是盛虹石化这样的龙头企业。
插一个面试的例子，年初的时候面试了一个21届毕业的同学，面试过程非常好，结果最后问签约的问题，她说要考虑，我心想她应该是在考虑另一家，因为在连云港这边最好的选择就是两家，结果她说要考虑某某药业的面试，当时面试就结束了，这人被淘汰了。淘汰原因自行脑补，她考虑的这家和我们压根就不在一个层级上，有什么可考虑的？

1. 关于跳槽的事儿，还是举例说吧。今年6月份期间，面试了某公司一名在职员工，面试过程不错，最终这个人也拿到了offer，工作地点离家近了超级多，而且底薪也涨了几百块，更不用说加班费和年终奖方面了。结果这个人没有来！具体原因找人了解了一下，说是原来的公司领导知道他要离职，又是加薪又是调岗位的，然后就不过来了，当然每个人都有选择的权利。但随后这家公司裁员，他被裁掉了，而后又找到问我能不能再看一下有没有机会，我呵呵一笑，好马不吃回头草，我说的好马是我自己。类似的还有另外一家公司，两个人，在面试拿到录用后都拒了offer，原因也是原公司领导谈话，喂鸡汤，结果这么几个人，还有那家公司就直接被拉入企业黑名单，但凡是这个公司出来的简历，一律不看，而这个人，终身和我们公司不会有缘。
关于跳槽，我给大家的建议，如果你已经拿到了心仪公司的offer，而这个公司在综合实力上确实比你现在公司要好，你的薪资也涨了，或者你离家也近了，那就赶紧收拾东西写辞职报告走人，不要相信你现在的领导跟你说我给你涨工资，岗位晋升，很简单的道理，好马不吃回头草，忠臣无事二主心，如果一旦现在的公司遇到效益不好的情况，你会是第一个被干掉的人，另一方面，你要考虑，如果你面试了，拿了offer又拒绝了，你有极大的可能就进了企业黑名单，以后你就少了一条路。换句话讲，如果你没有做好决定就不要妄动，如果你做好决定了就义无反顾。

1. 后面其实建议还有很多，最后写给大家的建议是，毕业的你们一定要有心理准备，你们的梦想会被现实这个绞肉机给搅得细碎，但你们还有机会把梦想实现，就是搞钱搞钱搞钱！所有的事情就围绕着搞钱来开展。谈恋爱要钱，结婚要钱，生孩子养孩子要钱，赡养父母要钱。所有的东西都要钱。
我们每个人从出生开始就已经有一个固定的剧本了，我们没法改变我们的出生，我们的家庭，但我们可以尽我们最大的努力去演好我们这个剧本。我希望大家以后都能够做一个优秀的普通人，就像是之前我们江苏海洋大学招聘会直播我提前准备好却又因为疫情取消而没能说的那一段话。
客观的讲，我现在的公司和江苏海洋大学在所属的行业内都不是最好的，但站在我个人的主观角度而言，他们却是最适合我的选择。如果说我拿到了大学寄给我的录取通知书是对我十多年寒窗苦读的认可，那么在我收到我现在的公司给我发来的录用通知则是对我未来的一种期待。所以，我爱我现在的公司，我的母校也是如此。
另附：从以前的淮海大学到淮海工学院，又到如今的江苏海洋大学，我们曾经拥有过、现在仍旧还拥有的校友有247人。

关于考公务员和考事业编方面的问题，其实我比较好奇一个问题，因为我在参加校园宣讲会的时候问过学生这个问题，有没有人打算参加公考，举手的人寥寥无几，我比较诧异这种情况，但是后来了解的是，大家对于公务员和事业单位了解的不多，甚至有的时候存在有很多误解。一定把事业单位和公务机关的在编和非在编合同工区分开，福利待遇好的是在编的，不在编的意义不大。
我极力推荐，如果大家有这个想法的话，可以尝试着去考事业单位和公务员，因为这是铁饭碗，福利待遇也好。可能学生期间你们没有这个观念，但是在毕业后，这种现象会反过来，只要是符合条件的你们可能都会考虑去考。但是一点，公考一次上岸的有，但是很少，竞争大，上岸要靠实力，也要靠运气。

关于城市选择方面我觉得我没讲清楚，我前面只提到了房价这方面的问题，但是我没有讲清楚具体该怎么去衡量房价，之前有一个衡量的标准是你一个月月薪的1.5倍到2倍之间可以在你工作的地方买一平方的房子，那你就可以在这个城市生活下去，现在的标准是你年薪的9至11倍可以买一套房子，那你就可以在这个城市生活下去。打个比方说，现在你想到北京，按照最新北京房价均价应该是在5万这个位置算，你最起码月薪要达到2.5万，按照70平两室一厅适宜居住房子算，你年薪至少应该在32万这个位置，你才适合在这个城市生活。
你们可以想象一下，有多少人是符合这个标准的，更何况你们只是一个刚走出校园的学生。正因为如此，我在20年春季招聘的时候，天津的某一所大学的企业座谈会中群挑了好几家所谓的公司，当时的情况是北京那边有几家教育机构和其他我不是很了解公司在大吹特吹公司有多么的好，但是整体给的福利待遇月薪连一万都不到，而且这还仅仅是从招聘人的口中说出来的，实际是多少，我保持怀疑的态度。我的反驳就是数据，这些数据也不是我个人观点，而是官方的数据，房价和工资比例问题。我觉得那是脾气比较好的我为数不多的爆发的一次，因为我实在看不下去这些垃圾忽悠一些什么都不懂的学生，每个人的未来都应该被尊重，甚至被重视，而不是为了个人利益而浪费掉。
题外话，其实城市的好与不好跟我们个人没有半毛钱关系，你在任何一个地方都是为了生存，生存的动力就是你银行卡里的数字，钱包的厚度，抛开数字，任何东西都没有太大的意义。像是连云港这个城市其实是一个适合过渡的城市，在我能力不够的情况下，我可以在这个城市很好的生活，因为我出生在这里，我在这里有一个足以让我活下去，并且活的还不错的工作，但如果我有那个能力，足够让我离开，让我的子女离开的能力，我或许就会考虑离开这里。@丿年Shao轻狂丶
当你成家后，有了孩子后，你活着的意义不仅仅是创造出什么，还有一个很重要的一点，你要留下点什么，比如，你想要给你的后代留下点什么，或是钱，或是物，你可以统一默认为，你想要将你的子女提高一个阶层，而想要培养一个贵族，至少需要三代人的努力，如果你只是第一代，那就请努力去做。不仅仅是创造出什么，也为了留下点什么。@

另外还有一个很重要的方面我觉得很有必要讲一下，就是薪资待遇。薪资待遇不仅仅是包括底薪，还有包括加班费、年终奖和一些各种补贴。但实际上我并不建议大家关注那些补贴，逢年过节给的超市卡，过节费什么的，这个都不要去关注，就只是关注底薪，加班费和年终奖，因为这才是决定了你整个收入的来源。
题外话，说实话就底薪而言，我现在的公司在校招当中吃亏很多，因为我们的底薪设置优势不是非常的大，但是按照整体的综合收入，在同样的岗位上，我们却是那个收入最高的一个，或许是没有之一。因为我们的加班费在连云港这边药企中给的是最高的，没有之一，我们的年终奖设置也一般不低于一个月的底薪，每年也都会有调薪政策。
之所以自卖自夸一下，就是希望大家在找工作面试的时候，一定要问清楚，底薪是多少，加班费是多少一小时，年终奖怎么核算，会不会有调薪政策。其他的不要问，一句都不要问。如果对方只是给了你一个大概的收入，如果他是HR，那他就是一个不合格的HR，因为我在解释薪资待遇的时候我会精确到个位数。不要只关注底薪，不要只关注底薪，不要只关注底薪，重要的事情说三遍，因为据我了解，某一些公司底薪设置的比我们高，但是调薪很少，甚至不调薪，加班费也很少，年终奖甚至只有两三千块钱，但是真的有同学去了，去了，去了！一定要问清楚，这是关系到你们切身利益的东西，一定要问清楚，问清楚。

此楼为吐槽贴。
吐槽背景：因为刚考完研，所以最近收到了不少校友简历，聊完了以后震惊了，我很诧异，我很惊悚，我很好奇，究竟是什么样的人会觉得只要不签三方协议就可以保留应届毕业生的身份，究竟是什么样的人会劝还没有毕业的小学弟小学妹谨慎签约三方协议，甚至不要签约三方协议，究竟是什么样的人喜欢好为人师，究竟又是什么样的人，自己脑子瓦特了还要影响到别人！
首先复制粘贴名词解释，官方定义的应届生是指“应届生是指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业的学生。简单的说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。应届毕业生分四种：1、即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。2、拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的(超过则为往届生)。”3、高校应届毕业生，指该年度毕业的毕业生，(博士毕业生，硕士研究生毕业生，普通应届毕业生)。4、普通高校应届毕业生，指经统招的全日制高等教育当年度毕业的学生。
官方的定义有时候和企业的定义不一样，找工作的时候一般而言，我们是指明年毕业或者是今年毕业的学生，比如说你是22年7月份毕业，那么你在21年的9月份到22年的12月份属于应届毕业生。（其实我们公司定义是以22年的10月1号国庆节为节点定义的，超过10月1号为社招，10月1号之前的都是当年的校园招聘。）
如果是为了参加公考，事业单位考试，招聘信息明确要求必须是应届生的身份的，那么意味着你在考试之前，是不可以签约三方协议，不可以找工作！简单来讲就是你当年、或者明年毕业，但是没有任何工作履历的人！这才是应届生相对最有价值的地方，仅仅如此！！！
吐槽原因在于，大家为什么这么关注应届的身份？甚至为了保留应届生的身份而不签三方协议？如果不考虑去考公或者考编，这是多么**的想法！应届生的身份和签三方协议的关系只是存在于非常特殊的关系下！！但是你们那些胡诌造谣的人懂吗！懂吗！懂吗！
普及三方协议，签约三方协议后，站在公司的角度，我们会默认为你在毕业以后会到我们面试的时候给你预留的那个岗位上工作，而站在学生的角度，我们公司要把面试的时候那个岗位给你保留到你毕业的时候。任何一方在这个协议中违约都需要支付约定的违约金。基于此，我特别不推荐大家在校招的时候找的工作不签约三方协议，甚至你们只是找实习的岗位，因为只是实习你最后没有留下来，那就是我们常说的，毕业就是失业，因为你只是实习，也没有签约三方协议，那个岗位不是给你留着的！懂吗！懂吗！懂吗！
题外话，我再次表明观点，我很不喜欢借着校园招聘只招实习岗位的公司，那些只是为了让你们降低成本，不去缴纳五险一金的廉价劳动力！
最后，我希望大家在给别人一些建议的时候，我们自己就应该谨慎谨慎再谨慎，如果自己什么都不懂，或者一知半解，不要乱发表意见，因为你的意见很有可能会影响到别人生活、工作等等各个方面！
最后总结，如果你以后打算考公考编，而你要考的岗位对于应届生身份确实有要求，那么久不要签三方协议，也不要找工作，而且你要在应届生身份内完成考公上岸这件事。如果不是考公考编，那么在你找到一份很好的工作，很合适的工作的时候，赶紧签了三方协议。