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回复:理性提桶跑路,我讲讲我今年提桶跑路的经历。
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帕斯卡的芦苇
班组长
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老哥可以留个微信聊聊吗,我也想转
IP属地:上海
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133楼
2021-01-10 12:17
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种地建造师
项目经理
10
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好久没更新了?今天说说中建三局的面试流程,中建其他局大同小异,已作参考。首先就是等通知,中建三局在智联上发布的比较多,回复会及时一点。但建议同时关注中建三局招聘公众号,他们有个HR招聘小程序,那上面也是一个快捷渠道。不过中建三局的公司阅读简历平均一个月,他们要么招的少,看到你简历的时候岗位都失效了。要么就是员工自己内推,在中建,员工自己内推的容易点,基本条件满足,就是走个面试流程(不需要领导,正式员工都可以内推,就看他愿不愿意麻烦公司HR了)。说说三局的面试,面试一般就一次,电话面试之后,约面试,面试前要准备好自己的各种证件,主要是职业资格证(三八局社招基本一建起步,但测量员和试验员这两个岗位本科以上就行了),还要填各种履历表(好几张吧,记不太清了),面试流程一般是HR联合部门负责人面试,比如技术路线就是公司技术部经理或者主管,问题相对其他局比较专业,建议准备充分点,HR问题侧重点在于中建体系文化的熟悉程度上面,这个无法,不知道就直接说了解不多,但如果你本身是大平台(比如中铁等)出身,你可以等HR说完,就HR或者技术领导提的问题进行中铁的处理方式阐述,有时候会有奇效。比如中建的生产技术分开的问题,一直都是毁誉参半。面试完了,一般一周左右能直接通知结果,如果过了面试,接下来就是关键环节了,薪酬谈判,之前电话面试和面试只是对大概薪酬做了沟通,现在准备入职前,一定要确定详细的薪酬待遇,同岗位也可以不同工资等级的,看你怎么和HR谈了。但不管如何,别被三八局名头忽悠住,他们体量这么大,也有拉胯分局,可别被忽悠了。
IP属地:四川
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134楼
2021-01-11 14:04
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种地建造师
项目经理
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好久没更新了,今天说说中铁建跳槽中建那段经历,现在这两年中铁,中铁建效益越发不好了,基建越干越亏,职工工资都发不出来了,只好把这个基建任务交给中建干,中建这两年在全面转型基建,算是政治任务了,所以趁着这个机会,大量基建人才从中铁跳到中建。但中建也分级,搞什么ABC类合同。
IP属地:四川
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137楼
2021-01-19 17:30
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阿里巴巴的叭叭
栋号长
5
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大兄弟,国企钢铁行业甲方不想待了,去施工单位能做到多好呢,一建建筑+市政
IP属地:广西
138楼
2021-01-19 17:37
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想念太长
施工员
4
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坐等
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139楼
2021-01-19 18:18
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种地建造师
项目经理
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中建社招员工分劳务派遣和自有,一般来讲,以八局为例,大部分社招都给劳务派遣,带一建会给自有,但建筑专业不要,劳务派遣和自有区别在于五险一金和奖金系数,打个比方,劳务派遣一般只给交五险,一金要么没有要么很少,这个一金可能差个1000-2000块左右,工资是可以和同级的自有员工等同的(所以有的劳务派遣到手反而多点),至于奖金系数,这个就很好理解了,以三局为例,自有奖金系数高于劳务派遣的,同岗位自有可能是2.0,劳务就是1.7。另外就是工作量的差异,自有员工多数占据关键岗位(主管岗位),劳务派遣多数从事辅助岗位,晋升无望
IP属地:四川
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140楼
2021-01-19 18:40
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绊倒鉄阖
班组长
2
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楼主,别停,等这你更新!
IP属地:福建
141楼
2021-01-21 14:41
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绊倒鉄阖
班组长
2
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一建吧的也在关注,奈何等级不够无法评论。。。
IP属地:福建
142楼
2021-01-21 14:42
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2026-01-18 14:31:22
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种地建造师
项目经理
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今天说说中铁和中建的企业文化区分,中铁和中建的那些企业文化口号就不说了,大家也不关心这个。就说说他们对职工的影响,简单来讲,中铁更官僚化,中建更商业化。中铁更像部队,中建更像在学阿里。作为普通的打灰人,在中建更能体会到工作的压力(加班,但给钱),在中铁就要讲无私奉献(加班,但不给钱)。但中建更加冷漠,公司直管管的多,领导更加无情,公司绩效考核跟你玩真的(越好的待遇越严),中铁的领导呢,再不抢工期的情况下,更加人性化,比如给你放半个月一个月的都有可能(公司不怎么管)。当然以上要是当领导就正好相反,中铁的项目领导权限更大,更有干劲。中建的项目领导,更像是公司领导的牵线木偶。
IP属地:四川
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143楼
2021-01-21 20:24
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Issac
工人
1
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前辈可以加个微信么
IP属地:重庆
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144楼
2021-01-24 12:29
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种地建造师
项目经理
10
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今天应楼上老哥问题讲讲在中建,15万左右的技术干什么活。还有很多问题无法一一回复,请大家见谅。着急就私我哈。首先,明确一个原则,中建更加商业化,也不是开慈善机构的。拿多少钱就要干更多的活(吃大锅饭可以考虑中铁建),15万这个水准已经算不低了,一般岗位要到技术主管(技术部部门负责人),这个岗上面还有技术总工,所以不是班子,既然不是领导,那就要干活(在中建,即使项目班子也要干活的,没办法,权限小)。而且干活还挺多,举个例子,新来大学生技术员他啥也不懂,你作为小领导你要教他,所以绝大部分方案你得自己写(新来的能写个d类方案就已经不错了),中建的技术方案公司审核的很变态,有的比监理业主还恶心。技术主管就天天沉浸在和公司领导扯皮中,一个方案公司领导可能改十几遍(当然是他提意见,你改)。这样子你想想这个岗位的压力。这还只是写方案,其他技术复核,图纸审核,沟通,基本都你抗大梁,技术总工会帮你协调外部关系,就是不能用技术解决的那部分烦恼(其实这个更难,以后在具体说)。另外就是你还要承担部门之间的扯皮责任,简单来说,要把锅甩给其他部门,活少揽到本部门。加上公司要不要的各种考核,所以这钱不好整。
IP属地:四川
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145楼
2021-01-25 22:36
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tao45670843
商务经理
9
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继续更,我们继续吃瓜。 从楼上的这条,感觉中建的机关里,提方案审核问题的人也相当多啊。机关人员肯定也很多,才有可能有那么多时间来牵这么多木偶,不然机关人员的精力也是不够的啊
IP属地:贵州
146楼
2021-01-26 09:39
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还好.那就这样吧
商务经理
9
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我一建,注安,监理,造价 在老家搬砖。一月4000。。
IP属地:湖北
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147楼
2021-01-27 15:45
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无惨被毒死了
商务经理
9
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前辈,我想私聊你
IP属地:江西
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148楼
2021-02-03 16:20
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2026-01-18 14:25:22
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狠萌很想推
技术员
3
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前辈能加个微信吗
IP属地:上海
149楼
2021-07-03 13:05
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