插眼

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前辈大佬，收藏了

同27，同注安加一建。还是你优秀我在西安招工作找了一个月一个甲方都么有要的伤心诶

兄弟中建给你你的待遇给低了吧，五年一建才十五六万？我觉得应该20往上的

收藏了

年轻人不要去工地

老铁继续呀，一建怎么考的

期待你的经验分享，我也准备换个离家近的工作，211土木毕业，工作六年半，一直在一家施工单位干，有一建，工资七千，感觉性格比较软不适合干工地，又不知道其他能干什么

吸吸大佬欧气

好吧，这么多信息了，一一回复不过来，有兴趣的私我微信号交流。

进都进来了，接着说某空港集团的二面，一面部门经理对我印象很好，当时一面好像有七八个去的，大概一面完的下一周人事通知我去二面，老实说当时还是很激动的，毕竟刚开始找工作就有这么一个优质的公司，二面好好准备了下，主要就是对于业主成本管控（一面那会有点卡这儿）进行恶补，也没啥诀窍，买个某建筑网校的课程（需要资料的也可以私我微信，免费），多刷几遍，大差不差就行。二面是分管领导面的，分管领导没问什么专业化的问题，就问了下过往经历，主要中心在中建和中铁建的管理经历上，然后就是新加了安全部的经理一起面试吧，不过对方没有细问（我多少也能说个大概），二面过程我觉得很愉快，一共进二面三个还是四个哦，我第三个进去的，前面几分钟结束了，到我差不多有十多分钟，最后分管领导还问了工作地点的问题，问我接受他们项目地点不（我当时以为大概率稳了，事实证明我太年轻了），我当然表态我吃苦耐劳，那都能去。不过人资部长在分管领导问完后，又故意问了我薪酬期望（她绝逼有意的）我当时说一万，她不置可否，直接当面怼我没有业主方工作经验（戏肉来了），我试图解释我有ppp项目经验（半个甲方），但还是没有被她接受（我后来想想应该是她有中意的人了），然后就喊回去等消息，回去我一琢磨，这事怎么想怎么不对

回去等消息当然就是没有消息了，其实可以主动打电话去问，不过我觉得那个人资经理态度有问题，多半有萝卜招聘的嫌疑，最后一想，如果在项目经验上不符合，一面那会这个人资经理就该给我刷下来了，也不至于放到分管领导问我再故意揭我短，多半是看分管领导也中意我了，她想要照顾的人发挥多半没我好，心里急了吧，不过这种事也是常有的事，大家求职路上多少会遇到，莫放心上，这就是中国。

与你类似

看到这了