估计不是被逼的走投无路，谁会有这么大勇气去告单位？呼吁有关部门应该严查，女职工的合法权益都得不到保护，太让人心寒了！

希望这种事情越来越少了

事业单位怎么还没有私企的劳动保障完善？这领导应该好好学习一下劳动保障法

判决后，单位现在是否履行了补偿？

拿起法律武器维护自己合法权益，经济损失弥补了，那精神损失呢？对该领导最终处理结果又如何呢？

产假+病假加起来一年了，如果单位有考核文件，评为基本合格是可以的，又不是说不发工资，只是因为评为基本合格扣发绩效罢了

文中的女主真的很委屈，痛苦。想不到事业单位还有这种事情发生！让人气愤！真的希望有关部门好好查查，还女主一个公道！

既然劳动仲裁做了裁决，说明群艺馆确实存在违法行为，首先上级党组织应该高度重视及时介入，对群艺馆做出的违法行为进行依法纠正，对错误做法和有关领导做出处理，并进行通报，就不会把事情闹到这么大，这么丑，来看局党组还是**大意了，有些不作为啊，不然不止于此吧！

维护妇女合法权益！正义自在人间

单位领导典型的官僚主义，本位主义，不学习法律法规，应该追责领导责任

有意思！只怕是会拨出萝卜带出泥啰！！

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做为事业单位的领导做事情如此目无法纪，一个单位这么多的职工你怎么能领导的好，还不如回家领娃子去。

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