事业单位还搞这种事，确实是法盲！

维护女职工的合法权利义不容辞，该单位某些领导要依法、依规从事管理，不能任性胡为。

这就叫赊到得罪人，下台了走街上会挨骂的

这事发生到企业也罢了 发生到事业单位 有点不可思议 领导也是太细法勒把 还是另有原因

安康法盲太多

法盲！

我们部门绩效是按部门算的，每个人打多少，根据自己的表现算

顶顶顶

群艺馆这也来凑波热闹

没有法律明确规定怀孕期间不正常请假不能扣工资。倒是生育保险报销规定里有:生育保险用于补充产假期间工资低于正常工资的部分。照这样的话，产假期间扣工资都是正常的。我一会搜一下截图发楼下。

看第一条和第二条，如果领了生育保险，而且生育保险金平均到产假期间，加上产假期间在单位领的月工资，如果等于或高于产假前的正常月工资，那就没有什么可争论的了，扣请假工资和绩效工资都很正常。你总不能在家生自己的孩子，单位不劳动不付出，还要两头拿，还得比别人拿的多，哪有这样的好事。当然有些单位领导不懂政策做好人，不扣产假工资的也有。不过一般都是绩效工资减半或者扣发。

遇到这种事不要义愤，搜搜政策。

就是那段时间网上发的那个