回复：《士兵突击》中的那些草蛇灰线的情节

我的中校啊，别欺负新兵了，刚才你说什么来着？要把某人家窗户开枪崩了，那我就用BM21覆盖了，低调低调！

BM21覆盖?覆盖我还是他？
你也不用双枪了？那可是老兵，在这里混的时间估计比你都长。也得两年了

三角梅是在那个以花名为市名的城市？

    支持中校，我是蚂蚱，我在跟进，
完毕。

左一根_右一根筒子，中校是说“左一根，右一根”最好只是一个代号，而你在生活中不会左一根、右一根地抽烟
中校那家伙擅长跳跃性思维和联想，你得学着适应

作个记号，继续跟进。

嘿嘿，左一根右一根同学……我倒是一开始就明白中校跟你说那话的意思了……
好像你还有一个名字叫左一粒右一粒？在北楼好像见过呃，没有记错吧？

回复：96楼
左右——这么叫行吗？
打左一根又一根太累了。。。。。。。。

坐等中校。

本来日子可能也就这样平淡而漫长地一天天过去，但是突然“天上掉下个许木木”，于是“风乍起，吹皱一池春水”。有人在猪窝的上方弄出“平四方，正八角，文字飞上去打滑，苍蝇飞上去劈叉”的豆腐干被子，有人把充满了习惯性凌乱美的桌子收拾得再无生活气息，有人在别的家伙春梦正酣的时候就起床去跑越野、踢正步…所有的人都知道这个“有人”干的事儿对于军人来说是正确的，所以他们气恼：这是人之常情。在没有天鹅的时候，乌鸦可以认为自己其实很白很不错；在木木没来的时候，这几个人也都给自己找了足够的理由可以“舒服”地过着，不考虑意义地活着，或者说混着日子。但是一条逆着跑圈的狗横空出世，其余几条狗过去的“跑圈原则”突然变得让自己都无法心安。当然他们想要恢复心理平衡的方法不是迎头赶上或者自己略作改变，而是想去改变这个“异己分子”。

写到这里想到了关于企业文化的那个著名的猴子实验：话说，有3只猴子并排站在一个笼子里。其中第3只猴子（我们姑且叫它三儿吧）和前两只（猴老大、老二）被隔离开。在第3只猴子上方，有一把香蕉。很自然地，三儿会伸手去抓令它垂涎的食物。它每掰下一只香蕉，其他两个猴子就会被凉水浇头。两个倒霉蛋气势汹汹地盯着享受美味的三儿，但是三儿没有注意。当它吃过几根香蕉后，另外两只猴子因为凉水的浇灌而愤怒到了极点，只是挠不到它。
然后三儿被带走，另一只新猴子小四取而代之，小四与老大、老二之间的隔板也撤走。正当小四伸手去碰香蕉时，其他两个伙伴立刻对它“拳打脚踢”。小四不明白这是怎么回事，但是它迫于猴威，只得抑制一己私欲，停止了自己希望的行为。
然后再用一只新猴子替代“冲凉”的猴子中的一只。只要新猴子想抓香蕉，其他的伙伴会毫不留情地袭击它。无论引进哪只猴子，只要想抓香蕉它注定就会挨打。即使把“冲凉”系统撤掉，新来的猴子也不能免于被饱以正宗猴拳的命运。猴子们并不明白为什么这样做，它们只知道事情本来就是这样。也就是说，新的猴子要加入猴群就必须要适合他们的文化，否则一只猴子坏一群猴儿，大家都没好日子过。
据说这就是企业文化的由来，实际上没有企业的地方也会有个体与群体谁适应谁的问题。在中国我们一般习惯于集体的利益高于一切，但是袁朗却说他有的时候会觉得茫然，不知道该把他的兵“当作个体还是集体的一部分”，但他马上说“当然没有个体何来集体” 。所以袁朗注定了会与过去所有的中国军人形象不一样，他对人的思索让他这根芦苇具有了与众不同的尊严和魅力。