贾樟柯，一个来自中国基层的民间导演，追求影像“对现实表象的穿透力”，他用镜头语言去描绘一个巨大的社会转型时代普通人所要承受的代价和命运发生的转变。他直言批评当代中国电影缺乏对真实生命的关注，他在中国地方城市、特别是他的故乡山西拍摄电影，用精湛的现实主义手法，真实呈现中国普通百姓，展现他们在经济快速发展和社会变革的背景中设法规划自己的人生，尤其体现出了年轻一代的希望及挫折。贾樟柯的影像世界正在逐步成为理解中国的一种特殊方式，亦在重新诠释中国电影的现实主义，与曾经流行的批判现实主义相比，贾樟柯的叙事更为沉静和不张扬，从不做单纯的道德判断，而是通过个性鲜明的纪实性风格一一拓展，从不故弄玄虚，倾力专注于历史变迁中的细枝末节，在冷酷的现实中保持着一种温暖的基调。当现实逐渐发生微妙变化时，贾一直敏锐调整着自己的角度与步伐，未来他依然是可能打通中国独立电影与商业市场通道的探索者，他与张元的探索禁忌、娄烨的钟情情欲、王小帅的沉湎回忆都不相同，后者挑战的是个人情感与已有定论的历史，贾挑战的，却在当下。

没看懂你每天看的什么书……所以应该都是我没有看过的书吧。

不费吹灰之力即可获得的东西，不会带来幸福感；费了很大力气却依然得不到的东西，只能带来严重的挫败感。那么，幸福感从何而来呢？在挑战和努力之间达到一种相对平衡——既要在挑战目标的引导下努力去做，又能通过努力实现挑战目标，此时带来的幸福感与成就感是最强的。

深度工作:在无干扰的状态下专注进行职业活动，使个人的认知能力达到极限，这种努力能够创造新价值，提升技能，而且难以复制。深度工作是唤醒当前智力水平下的每一点价值所必需的。经过心理学和神经科学方面的数十年研究，我们认识到伴随深度工作而来的精神紧张状态，对于提升我们的能力也是必需的。浮浅工作:对认知要求不高的事务性任务，往往在受到干扰的情况下开展。此类工作通常不会为世界创造太多新价值，且容易复制。越来越多的证据显示，向浮浅工作发展的趋势，并不是很容易转变的。在极度浮浅的状态下度过足够的时间，将永久性降低自己深度工作的能力（长期沉湎于游戏、泡沫剧、色情、暴力会永久损伤注意力，降低智商）。网络似乎剥夺了专注和沉思的能力。

顶

人类进化中最伟大的事情并不在于使用工具，某些动物也知道如何把身边的物体变成工具，人类和动物最大的不同是人类有创造工具的意识。从此以后，人类的进化不仅在生物学上继续进化，而且在文明上也开始了进化，我们将“文明的进化”称为“进步”。当“能人”发明了工具后，他们就成了更有优势的投机分子，能吃到更多的肉，而肉类中含有丰富的蛋白质，能人的大脑发育更快，这样他们就能发明更多的工具。
大脑思考的优势是，这种思维习惯可以代代相传，通过模仿，前代的知识可以很快的传给后代，可以被后代不断改进，是一个连锁反应。（一代又一代知识的累积使后代的人们能够站在巨人的肩膀上看世界；而其他物种的力量、速度、包括尖利的爪牙是不能传递的，每一代都要重新获得，他们只能改进不能积累。这样知识作为能够累积能够传递的生存优势就在量上远远超过力量、速度等优势，最终量变引发质变，智慧成为凌驾一切的生存优势）

赞！

其实早在古希腊时期，柏拉图就对理论与实践相脱节的坏处提出过告诫了，他说:“没受过教育不知道真理的人和被允许终生完全从事知识研究的人，都是不能胜任治理国家的……因为没受过教育的人不能把自己的全部公私活动都集中于一个生活目标，而知识分子又不能自愿地做任何实际的事情，而是在自己还活着的时候就想象自己已离开这个世界进入乐园了。”在今天的中国，这种所谓“没受过教育不知道真理的人”和所谓“终生完全从事知识研究的人”真可谓不知凡几，不过要命的是他们一点都不认为自己“不能胜任治理国家”的重任。更要命的是，在今天的“政治金字塔”和“知识金字塔”里，这两类“伪精英”的权力恐怕还很不小，所有主张理论与实践相结合的真正精英都必须具备承受“逆淘汰”风险的坚强神经。就像柏拉图所说的那样，“这极少数的真哲学家全像一个人落入了野兽群中一样，既不愿意参与作恶，又不能单枪匹马地对抗所有野兽”。
——《精英与平民》刘哲昕
没有知识的人终无大用，但有知识的人很可能成为知识的奴隶。每个人都需要知道，一切的知识都会转化成先入为主的观念，结果是形成一边倒的保守心理，认为“我懂”“我了解”“社会本来就是这样”。有了“懂”的感觉，就会缺乏想要知道的兴趣，没有兴趣就将丧失前进的动力，等待他的也只剩下百无聊赖了。这就是因为不懂才成功的道理。
——《洛克菲勒留给儿子的38封信》中国华侨出版社 宿奕铭 编译

好久没见

我初进商界时，时常听说，一个人想爬到高峰需要很多牺牲。然而，岁月流逝，我开始了解到很多正爬向高峰的人，并不是在“付出代价”。他们努力工作是因为他们真正地喜爱工作。任何行业中往上爬的人都是完全投入正在做的事情，且专心致志。衷心喜爱从事的工作，自然也就成功了。
不管一个人的野心有多么大，他至少要先起步，才能到达高峰。一旦起步，继续前进就不太困难了。工作越是困难或不愉快，越要立刻去做。如果等的时间越久，就变得越困难、可怕，这有点像打枪一样，瞄的时间越长，射击的机会就越渺茫。

我相信你已经发现了，自从你到我身边工作以来，我并没有让你去承受重担，但这并不表明我怀疑你的能力，我只是希望你善于做小事而已。你必须从做小事开始，才会了解当部属的心情，当你有一天走上更高的职位，你就知道如何让他们贡献出全部的工作热情了。很多领导者都是聪明的傻瓜，他们以为要抓住人心，就得依据由上而下的指挥方式，这样会使领导力大打折扣，要知道，每个人对自己受到轻视都非常敏感，被看矮一截会丧失热情，这样的领导者只会使部属无能化。善于驱使别人的经营者一向宽宏大量，他们懂得高看别人和赞美他人的艺术，这意味着他们要有感情的付出，而付出深厚的感情的领导者最终必赢得胜利，并获得部署更多敬重。

工作是一种态度。同样都是石匠，同样在雕塑石像，如果你问他们：“你在这做什么?”一个人可能会说：“我正在凿石头，凿完这块我就可以回家了。”这种人永远视工作为惩罚，在他嘴里最常吐出的一个字就是“累”；另一个人可能会说：“我正在做雕像，这是一份很辛苦的工作，但是酬劳很高，毕竟我有太太和4个孩子，他们需要温饱。”这种人永远视工作为负担，在他嘴里经常吐出来的一句话就是“养家糊口”。第三个人可能会放下锤子，骄傲地指着石雕说：“我正在做一件艺术品。”这种人永远以工作为荣，工作为乐，他认为这个工作很有意义。