@彦_凝@崇年_ 关于考核

这是楼主第二次写这贴了。这种讨论考核存在合不合理的贴，也算得上是BLC的月经贴了。不同的人论述同一个问题，结果无非是下面一群人赞楼主所言有理，然后就没有然后了……
所以啊，存在即合理，BLC考核，就现状来看是大势所趋，短时间内是不会有太大改变的。
对于和我一样五体不勤，倦怠散漫的兄弟而言，家里蹲才是好归宿

考核的有一点意义是投石问路，本来为了演绎而来，同道中人初次见面各自拿戏最好不过。定个尺度，也是为戏为人，也许大多群选择考核有这方面的原因吧。优点缺点都有，看各群喜好，犯不着因为考官不靠谱就觉得考核不靠谱

考核的有一点意义是投石问路，本来为了演绎而来，同道中人初次见面各自拿戏最好不过。定个尺度，也是为戏为人，也许大多群选择考核有这方面的原因吧。优点缺点都有，看各群喜好，犯不着因为考官不靠谱就觉得考核不靠谱

说得不错。

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简单微审促进感情.

哇

考核个人觉得考驾驭考对职位理解，文笔只要不太烂也不影响。人设写了性格方便评估，外貌可有可无吧。我就算人设写得明明白白清清楚楚，初次见面的相处也是从0开始，戏友虽然看了人设设定，开戏的时候他也不知道我是什么性格的人，没有深入了解不清楚。气场不气场无所谓，看角色人设职位需要c过强气场也c过弱气场，结合职位需要来。职位是演绎过程中很关键一环

@岸之墨

总觉得给了一个框架，就算过了没多大激情玩儿

考核这东西，只能说有利有弊 高质量的群从不需考核+1
____手动上签.

@殷修

我恨人设

考官们辛苦了