我写过很多帖子，这不是最长的一个，但希望这是最有用的一个。
LZ废话一向很多，此篇争取言简意赅。
若无意踩到谁，请见谅。

考核从什么时候开始的，已经无法追究，我大约四年前入圈，那时候的考核似乎还没有这么多。
起初考核的目的很简单，就是要知道进群的新人，有没有能力进行语C，也就是考察一下他是不是娘白弱，是否可以对戏。
简单的时候纠纷也少，不会有人闹到贴吧，质疑考官们的能力。
考官一直在强调，自己的戏也许不那么好，但是自己作为考官就有权利评价别人。
但其实这个命题是不成立的。
试问，一个能力比你还低的人，长篇大论的评价你，你能心悦诚服么？
所以，随着考核制度的越来越严格，考核路数的越来越多，考官评语的越来越长，矛盾也随之诞生，搞的现在很多人觉得玩圈没意思。

我们先从根儿上说起，严格的考核真的有必要么？
现在入群的三大步骤，填人设，选职位，考核。
其中填人设里有这么两条，一个是外貌，一个是性格。
两个人对戏，见到对方第一眼，的确有必要了解对方的外貌，这一条存在有它的价值。
那么性格呢？
个人觉得，一个人的性格应该从他对戏中去体现，包括身世背景，都没必要单填出来。因为性格存在隐性和显性，有些东西是作者故意要隐藏的，如果填出来，两人一见面就把对方看透了，便失去了很多行文的乐趣。
身世背景也是同理，如果对戏之前，就连对方家里有几只羊几头牛都弄的清清楚楚，两人初次见面，失去了本来该有的生疏感，这样反正显得生硬。
说到这儿，有人要反驳我了，如果戏中设定是两个特别熟的人见面，人设似乎就有它存在的必要性。
那么请问两个特别熟的人见面，会注意到对方的相貌么？会无缘无故提到对方的身世背景么？就算出于剧情需要，要了解对方性格中隐藏的部分，那也应该有个剧情做铺垫，不能无缘无故就说人家这个那个的。

LZ印象最深的，是人设里有这么一条，叫备注，我当时问朋友，这个备注是做什么用的，朋友幽默的回答“备注可以写，当发怒的时候，左眼会变成琥珀色。”
虽然是开个玩笑，但是可以体现出现在考核人设制度的繁杂，以及没有必要性。

下面话题拉回考核这件事上
外国人做事喜欢问一句“what is your purpose?”你的目的何在。
那么在这里我也想问一句，考核的目的何在？
有人给过我这样的回答。
一个是看你是不是会开戏。（这个我支持。）
一个是看你能否胜任你选的职位。（这个我不支持。）
为什么我不支持第二条，因为第二条存在太多歧义。
比如作者本身想C的是一个腹黑的人物，表面气场很弱，实际上很有城府。这样的人物是适合做魔教教主这类角色的。但是这样的人物不适合通过三到四段的对戏表现出来。
而且对戏同样还存在一个问题，如果考官的戏太弱，或者考官本身就以居高临下的态度去对待考生，考生是没有办法很自然的表现他要表现的人物的。
看人物主要还是要看剧情长线发展后，人物体现出来的姿态，就比如一本好的小说，也不是一开始就将人物个性全盘托出，它是需要有伏笔，到某个点再爆发出来的
你要求考生在短小的篇幅内，又体现人物特点，又体现职位特点，又要有气场，又得带出你群背景。
这是不是太强人所难了？

考核有它存在的必要性，但是一件事存在，就必定会有利有弊，如何把握好一个尺度是非常必要的。
不得不说，现在的考核杂质太多，被扭曲的东西太多，根本已经不是它最初的目的（排除娘白弱）了。
考核中，被掺杂了考官的个人情绪，被掺杂了考官的憎恶喜好，被掺杂了太多莫名其妙的理由。
一个人戏好不足以让他通过考核，因为他没有满足考官的要求。
一个人文笔好不足以通过考核，因为他没有带出群背景。
一个人对人物有想法不足以通过考核，因为他不符合群设定。
那么在这里我想说一句，如果你提前群里已经将人物性格设定死了，那就别让考生再填什么人设浪费时间。
如果你考核目的仅仅是为了表现考官有多牛X，那就让考生进门就学会奴才脸，学不会的提前让人滚蛋。
如果你考核的目的仅仅是为了让考生符合你的规章制度，那请在考生进门的时候，就把你的规章制度一条一条列出来（比如体现上位过程、带出群背景、带出设定好的故事主线等等），别等人家考核完再废话连篇。
如果考官本身对这些角色的气场有要求，那请你提前告诉考生，别再对戏后以气场高低评价人戏的好坏。

一群莫名其妙的考官，把BLC搞的乌烟瘴气，莫名其妙的繁杂的考核制度，把大家开戏的热情一点点浇灭。
试问，这样下去，若干年后，还有谁会加群开戏？
真正开戏好的，怕被那些考官们指指点点，所以不加。
开戏不好的，怕被那些考官们指指点点，所以不加。
娘白弱，怕被那些考官们指指点点，所以不加。
别再跟打着什么“要把群建好”的伟大标语去框定考核。
真正高质量的群，根本不需要考核这种东西的存在。
一个群的群管开戏质量决定了这个群的开戏质量。
一个群的群管对故事的带动决定了这个群的死活。
一个群的群管个人素质决定了这个群的素质。
让那些乱七八糟的考核都见鬼去吧，BLC需要一个真正能给大家自由开戏的群！

楼主强调的就是一个度，别让考核变的一点尺度都没有。

我这帖子确实说的慷慨激昂，不敢说不偏激，但是不是我一两句话就能左右人心的，对考核的一些负面情绪显而易见，大家不喜欢太严格的考核有目共睹，希望在这里我们一起倡导一个好的风气，让我们能轻松一点开戏。

@申攼 忘了带媳妇