原本我认为吧务觉得他们自己能应付现在的局面,那么不做什么改变也是可以的,但现在看来,吧务承受的压力也不小了,否则不会出现这么突然的两个辞职。所以FC吧面临一个可以做一些改变的机遇,原来的吧务组基本都是同一帮人,甚至在一起踢球,交流也比较多,所以吧务管理也比较一致,但现在似乎需要新的中立的力量来平衡。因为原来的吧务也有些偏帮的情况存在。
但是,这些想法都只不过是个人价值观之争罢了,有些参与竞选的人,初衷也许是为了让贴吧更加公平,但是看了他们的发言之后不难发现,他们不过是想借吧主之位去展现自己的个人价值观罢了,这样只会带来混乱,或者更大的不公平。
所以很多人根本没搞清楚管理的意义和本质,管理是来为大家服务的,而不是来展现个人价值观的,你不认同别人,不代表你可以去强加给别人。
所以,不是说喊口号要为贴吧带来公平就行的,而是要懂得管理,懂得怎样去吧主观的东西变成可以执行的管理规范,来较为客观地执行,管理员无法持有何种观点,都不可以体现在管理权力的使用上,而是应该严格按照公开透明的,可执行的规范来做。
那么现在的情况是怎样呢?其实以前我提过一次很详细的建议,说到这个问题,现在处理吧务大多都是处理了之后由吧主站出来解释,虽然做的都还合理,但本质上都是人为的,因为吧规不够细化,不够标准,都需要过多依赖人为的解释,也就是说解释权在吧主。