本人一向遵纪守法，而且包容性极强，从不爆粗，当初有一次和寡佬激辩，但最终寡佬被封，而本人却安然无恙，可谓奇迹。
所以本人比较少评价吧务，但也有一次对管理提出了一些具体的建议，说的比较详细，我之前就说过了，由于会员数量的上升，希望尽量完善吧规，减少人为的操作，尽可能实现标准化管理，如果不那样做的话会累死管理员，而且会争议不断，而且我也说过了，吧务总体来说管理还是不错的，但这种原始的人为管理方式，最终将导致管理员不胜负荷，看来我的预言很可能言中了，现在这么突然2位吧主辞职，有可能是压力与负荷过重引起的，当然也有个人原因。

原有的管理层虽然有时候有点私人的感情偏向，但总体还是很好的，所谓瑕不掩瑜，算是做的很不错了。

大概看了一下吧里的状况和发言，有些想法很想说一下。
首先，这个事情还是比较重大，希望各方面考虑清楚，不要以为吧主空缺就有什么大问题，我看了半天，没看出来哪位吧友有系统的管理思想，大多只是表达了自己的热情，和说了一些没有实质的话。
这个FC吧很大，卧虎藏龙，但真正懂得管理的，不见得会出面，也不见得会热衷，或者根本没时间，而比较活跃的那些人，则看不出来懂得怎样管理，虽然有热情。

原本我认为吧务觉得他们自己能应付现在的局面，那么不做什么改变也是可以的，但现在看来，吧务承受的压力也不小了，否则不会出现这么突然的两个辞职。所以FC吧面临一个可以做一些改变的机遇，原来的吧务组基本都是同一帮人，甚至在一起踢球，交流也比较多，所以吧务管理也比较一致，但现在似乎需要新的中立的力量来平衡。因为原来的吧务也有些偏帮的情况存在。
但是，这些想法都只不过是个人价值观之争罢了，有些参与竞选的人，初衷也许是为了让贴吧更加公平，但是看了他们的发言之后不难发现，他们不过是想借吧主之位去展现自己的个人价值观罢了，这样只会带来混乱，或者更大的不公平。
所以很多人根本没搞清楚管理的意义和本质，管理是来为大家服务的，而不是来展现个人价值观的，你不认同别人，不代表你可以去强加给别人。
所以，不是说喊口号要为贴吧带来公平就行的，而是要懂得管理，懂得怎样去吧主观的东西变成可以执行的管理规范，来较为客观地执行，管理员无法持有何种观点，都不可以体现在管理权力的使用上，而是应该严格按照公开透明的，可执行的规范来做。
那么现在的情况是怎样呢？其实以前我提过一次很详细的建议，说到这个问题，现在处理吧务大多都是处理了之后由吧主站出来解释，虽然做的都还合理，但本质上都是人为的，因为吧规不够细化，不够标准，都需要过多依赖人为的解释，也就是说解释权在吧主。

水的多的人，也许有人缘，但不一定懂管理。
懂管理的人肯定有，因为这个吧太大，但不一定有时间有热情。
如果现在实行投票选吧主，必须会造成各种马甲党大战，最终马甲多，或者水的多的人，可能会有较高支持率，但这样选出来的吧主，并解决问题，因为现在FC吧已经不小了，而且还是快速发展当中，所以其实是对管理能力的要求颇高的。

好像很多人申请，我都没看完申请感言，但看了半天，没看到一个说到实质的，大多喊口号，例如要公平公正之类的说的最多，但这只是口号，如何实现公平公正呢？其实懂不懂管理，很多人三言两语就能看得来，有些暂时看不出来，但可以尝试让他做小吧一段时间就知道了，面对各种复杂的局面自己是否有能力处理。
所以如果不是从现有小吧队伍中产生的吧主，建议不能直接当选大吧，而是要经过几个月的小吧职位的考验，只有经得起考验的人，才有资格。
这次不知道是否两个空位都会选出吧主，如果吧务考虑从现有小吧队伍中选人，建议最多选一个，另外一个，还是征求一下民意加入新的力量，才能有所改变，推动进步。
我倒是不在意谁当吧主，但是希望吧主能够积极进取，如果吧主愿意听取别人的建议，那么谁当吧主其实无所谓，但我之前提议过，但几乎吧务人员都选择了回避，但我当时也只是说说，没有太刻意。现在遇到吧主的事情了，想起来又说一下。

这个吧里有误区的人太多了，例如有人说要吧主亲民，要积极发帖，要如何如何的，但很多人根本没搞清楚，吧主是来为大家服务的，管理员的工作是在后台，管理员不是来表演的，也不是利用管理职务来展现个人价值观的，一个管理的很好的贴吧，大家玩的开心，而管理员则默默在后台为大家服务。
当然了，吧务管理同样可以随意发表自己的观点，但这是他们的自由，想说什么就说什么，不想说可以一句话也不说，所谓的要求吧主亲民的，完全是不着边际的要求。

一个管理的很好的贴吧，是不会有太多人去争吧主之位的，但如果为了吧主之位发生了激烈的争吵，那很可能是因为在公平性方面造成一些不满，但现在的情况是，好像有些人很急，很想吧主尽快选出来，但我看不出来有管理能力的人已经出现在吧主申请队伍当中，也许我的要求有点高吧，但客观地说，那些喊口号说想要改变FC吧的人，如果你还不如原来的吧主，又如何能改变FC吧呢？

我说得直观一点，如果贴吧管理标准化做的比较好的话，应该是发生了争议，大家可以按照吧规来理论，而不是等待吧主来解释，如果解释权在吧主手中的话，就变得主观，尽管之前的吧主我觉得已经做得很客观很不错了，但那样的做法还比较原始，在应对越来越复杂的局面，和越来越庞大的会员群体的时候，是很难应付的，就算你做的再多，不满的声音仍然很大，而且那样做的话吧主权利过大，导致小吧成为摆设，吧主也会累死自己的。

现在的吧规离管理标准化还很远，这个之所以是个难题，是因为真正懂得管理的人都不太有足够的时间来管理贴吧，而有时间玩贴吧的人又往往不懂管理。并不是因为这个有多难。

如果管理水平比较高，形成了较为细化和规范的吧规，并且小吧的管理队伍也有相应的管理体系，那么发生了什么事情，大家都可以按照吧规来理论，根本无论大吧出面，也无需重复解释同样的事情，小吧也可以承担很多东西，而小吧只需要严格按b照吧规来执行即可，并不需要看大吧的脸色，也不需要拉帮结派。

一句话，说按照吧规无法管理的，都是不懂管理的。
你觉得做不到，不代表别人做不到。

我说没有看到申请人中出现懂管理的人，并不是完全否定，但我看申请感言并没有要怎样做的措施，而是喊口号居多，所以希望这些人如果有诚意，应该单独发一个帖子来表述自己的管理理念。 最后票数较高的几位接受公开辩论，然后进入吧友答疑环节，最后合格的再有大吧做决定，选择合适的2-3位当小吧，考虑3个月左右在做决定。如果原来就已经当小吧的，可以直接当选大吧，但原有的小吧中选大吧，我认为选一个就够了，应该留一个名额给公开遴选出来的人，FC吧管理本来就是一个圈子，做一定的改变是必须的。

如果有需要，我可以做个小吧几个星期，提供一些参考和示范，临时做一下还是可以的，但长时间的管理，我是没空参与的。因为管理的东西很抽象，说了再多也没用。有时候做起来比说还要节省时间。