回复：一个小KA经理就最近的架构调整的个人看法

瞎我一跳

其实，我觉得，神曲法，应该很锻炼人的逻辑性，这个在任何一个公司任何一个工作中，都是受用的。

顶

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我想这与逻辑不怎么搭界，纯粹是看你读报告有没有按照你写的去读，如果是逻辑，问的问题就应该多一些逻辑性的问题，但很遗憾，貌似我没有看到这方面的问题。只纯粹让你读对报告即可。以上个人理解，可能有误差，抱歉。

锻炼严谨**。

呵呵,我没参加过神曲,但我觉得这种方法最重要的是在报告的准备阶段。一字不漏的念出来,是没有什么技术含量的。用这种方法训练人,不错,但不人性,不能来不来就扣工资。但完全用这种方法选拔人,我就看不懂了,可能造成的结果就是很多表达很好,只会说不会做的人被提拔。

回复72楼：神曲多多少少有一定的好处，但过于神话而且一概而论我觉得不是很合理，训练一次就能一劳永逸？我怀疑

回复71楼：个人感觉是培养愚忠，培养是可以，但方法不对，应该是自上而下不是自下而上。

回复70楼：你只说对了一点点的好处而已

哥哥呀，听说管培生转正后工资反而下降了呢，我只想问一下蓝月亮的管培生转正后一般能拿多少工资呀？你们现在一般每月能拿多少工资呀，给个大约的数字就行呀！！！跪求呀！

回复76楼：工资保密的，这个确实不好说，因为各个地区的工资不一样，降工资真不知道