回复：一个小KA经理就最近的架构调整的个人看法

宁肯用盗赠品的都不用你，那也该想想自己哪里做的不够了。调整可以升那么多人，明明有机会的~

你又不是人资，你知道人家知不知道。再说人资的职责不包括指定谁当某地区的主任，别凭着猜想或者小道消息就把责任乱扣。
能当领导的人就不会是傻子，除非领导的领导不想干了非要把自己的区弄垮。用一个人利大于弊就用了，虽然那个人也许你看不起。

当然是你们无锡的的HR和销售可能知道这种事儿啊，我熟我身边的事情。可是我纳闷了，不在总部的你们是怎么在连总部的人模样都认不清的情况下还能指名道姓地乱骂一气。如果赠品不好查，有好查的东西，违规的可不止一个。

地区的领导知道就可以了，没人是傻子

youli

关键是领导没有从你身上弄钱啊！

我这一点赞同，张大现在让人资定人，所以我走得心甘情愿！