企业招不到人一个最重要的原因就是钱少，不要说你给2000就觉得给多了，那只能说明你的企业没有社会责任心，工人工资现在就是3000，如果是外地的人来应聘你算算能有多少剩余呢每个月，现在的社会，一个月给你5000你要多少年才能凭自己的能力买到房子呢，社会在进步，谁不想过高质量的生活呢，如果在外租房住一个月再除去吃就别说别的开支，你还能剩多少呢！企业就想用点廉价劳动力，这样的企业能对社会有何贡献呢，不如早倒了算了。

你牛，嘻嘻

听说未来三年内工资翻一翻，你们信不信？

你还是蛮厉害的啊，我在招聘现场还没看到一开始就给5000的呢，要是现在给我5000我倒是很乐意跳槽啊，还有啊，我说的2000的前提是应届毕业生，估计一个工作了几年的项目经理估计怎么也得基本工资3000-5000吧，再加上其他的奖金啊，福利啊等等，那就不得而知了，所以，我现在还是不敢相信一个普普通通的小企业一开始就会给应届毕生生开出3000的基本工资，至少我身边没有这样的例子！

同志，不要歪解我的意思，我只是打个比方，这800块钱要是搁到50年代，估计就是大款了，当年的800块的月薪我就是标准的月光族，可能现在的2000也是月光族，一定程度上来说是差不多的工资！

东营新开公司多，本地人口少。招聘难是现实。

这个不是留给你的，我09年确实一个月600，我们同学很多不要钱只要有工作积累经验就可以了……现在全变了……
其实什么都是慢慢熬的，有能力工资肯定会起来了……至少我已经翻了好几番了！

我是个学生。实习每个月600卖车不过可以拿提成。钱很少但是很满足了~

我认为自己的实力够拿多少就拿多少~拿多了也不怕砸死自己。

你去调查了没有，你看看现在实习的毕业生工资是多少？？、有的八百，有的以前，好一点的才1500，你告诉我哪家公司招毕业生试用期2000，你告诉我？？、

就是啊，所以我说2000已经够高了，为什么刚毕业的学生还不满足呢？我们公司试用期1500，试用期之后1800加五险，现在东营的缴费基数是1687，公司要为个人缴纳500多元的保险，实际上的工资也就是1800+500=2300了！

做业务还是很锻炼人的哈！