没想到这篇的帖子竟然得到如此多的回应,或许现在在企业低呆的时间长了,无法从现在的应届毕业生的角度出发,但是我也并不是站在老板的立场上的,我也是个打工仔,只是在近两年的招聘过程中发现的诸多问题,2000元的基本工资在东营来说算不上太高,但是也绝对不能算低,再加上保险什么的,工资基本上也就在2500以上了,从我个人的观点来说,我感觉已经算是可以了,不管你是多大的金子,并不是只是在脸上写着或者是一句话两句话就能说出来的,实力和能力是需要证明的,我想一个应届毕业上说自己有多大的能力,能为公司创造多大的利润,任凭那个企业也不会凭空相信的。不能绝对的说现在的毕业生眼高手低,不能吃苦,但是,我们确实遇到不少这样的应聘者,刚刚工作了一个月,遇上了某个工程项目,在工作的过程中,你可能是感觉很简单,但是,到了下个工程,稍微有改变又不会了,向我们这样需要技术人员的工作,没有一年根本就不能完全独立的解决问题,所以,为什么说经验很重要,经验是常年累月积累下来的,并不是简单的从课本上学到的,为什么现在的很多企业家或者是高级的工程师甚至是技术员,学历可能只有中专甚至是高中、技校,你是本科生却还要向人家学习呢,就是因为人家有经验,现在学历只能是块敲门砖。如果个人能力很强的话,了每个老板都会看在眼里,老板都是稀罕钱的,因为他们办企业就是为了挣钱,但是,如果你能为他挣钱的话,他不可能放着一个赚钱的机器不理不睬,所以,只要有能力,你要求提高薪酬待遇等等,都是会得到一个最起码的满意的,如果你感觉工资低,找老板谈,谈不拢的话,还是因为你没有达到他的要求,如果你能力很强的话,他也不可能就给你2000,真是有本事的话。月薪10000也不是问题的!